更新时间：2020-11-29 17:11:29
封面
序
摘要
引言
第一章 “无直接利益冲突”的概念、 特征、类型与性质
一 群体性事件概念的演变
二 “无直接利益冲突”概念界定
三 “无直接利益冲突”特征分析
四 “无直接利益冲突”类型划分
五 “无直接利益冲突”矛盾性质定位
第二章 “无直接利益冲突”生成的 系统动力机制
一 “无直接利益冲突”系统动力机制内涵
二 “无直接利益冲突”生成的主要环节及动因
三 “无直接利益冲突”源头性动因：日常生活中利益受损
四 “无直接利益冲突”中间变量：体制内利益表达受阻
五 “无直接利益冲突”生成的直接动因：“不公平感”社会心理
六 “无直接利益冲突”诱因：日常生活中的偶发事件
七 “无直接利益冲突”助推因素：舆情的传播
第三章 “无直接利益冲突”折射 社会矛盾的新变化
一 “无直接利益冲突”折射利益关系分化的“断裂”现象
二 “无直接利益冲突”反映局部社会矛盾的对抗性增强
三 “无直接利益冲突”揭示人民内部矛盾的复杂化
四 “无直接利益冲突”呈现现代风险社会的新特点
五 “无直接利益冲突”折射出部分利益型矛盾演变为社会心理冲突
第四章 “无直接利益冲突”的影响
一 “无直接利益冲突”触及中国政治稳定的底限
二 “无直接利益冲突”削弱基层政府的合法性基础
三 “无直接利益冲突”造成巨大“软”损失
四 “无直接利益冲突”给政府带来政策修复机遇
第五章 “无直接利益冲突”的治理研究
一 构建中国特色社会主义的矛盾治理理念
二 在源头上完善矛盾产生的预防机制
三 增强矛盾化解环节中利益表达的有效性
四 健全权利平等和心理纾解机制，化解“不公平感”社会心理
五 提高事件现场的危机防范与应急管理能力
六 加强党的建设，实现治理能力的现代化
参考文献
后记
版权信息
