更新时间：2024-05-17 09:36:15
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版权信息
前言
教学建议
第1章 人力资源管理导论
学习目标
引例1-1 SpaceX为什么能创造出奇迹
引例1-2 互联网大厂抢人大战再起，谁能实现突围
1.1 人力资源管理概述
1.2 人力资源管理的发展历史
1.3 人力资源管理的学科基础与理论基础
1.4 人力资源管理的发展趋势与前沿问题
本章小结
学习建议
核心概念
课后思考与练习
案例分析 高速增长的跨境企业背后，一定有一支优秀的HRM军团
相关链接
第2章 人力资源战略与规划
引例2-1 如何制定一份高质量的人力资源战略规划
引例2-2 实用的人力资源规划三原则
引例2-3 如何编制某汽车集团的人力资源规划
2.1 人力资源战略
2.2 人力资源规划的含义
2.3 人力资源规划的内容和程序
2.4 人力资源需求、供给预测与平衡
2.5 人力资源规划的执行
案例分析 如何编制公司的人力资源规划
实训应用
第3章 工作分析
引例3-1 工作职责分歧
引例3-2 迪士尼的清洁工
引例3-3 华为的一线主管：“少将连长”
3.1 工作分析的概念
3.2 工作分析的内容
3.3 工作分析的流程
3.4 工作分析的方法
3.5 工作说明书的编写
3.6 工作评价
案例分析 红卫该怎么办
第4章 员工招聘与录用
引例 创新驱动发展与人才的“跨界”招聘
4.1 员工招聘概述
4.2 员工招聘的渠道
4.3 员工甄选
4.4 员工录用
4.5 招聘评估
角色模拟训练 招聘面试
案例分析 通过分析字迹选择人才
第5章 员工培训与开发
引例 宝洁员工培训体系
5.1 员工培训与开发概述
5.2 员工培训体系构建
5.3 员工培训方法
5.4 员工培训评估
5.5 培训成果转化
5.6 员工培训的发展趋势
案例分析5-1 任正非致新员工的信
案例分析5-2 像迎娶恋人一样培训新员工
实训应用5-1
实训应用5-2
第6章 绩效管理
引例 D公司的绩效考核
6.1 绩效的含义
6.2 绩效管理概述
6.3 绩效考核
6.4 生态文明绩效考核
6.5 新发展阶段的绩效考核
案例分析 A公司绩效考核
