更新时间：2025-04-22 14:13:29
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内容提要
作者简介
前言
第1章 蜕变时代，OD的需求涌现
第2章 核心优势：OD能够实现组织跃迁
第3章 能力要求：成为OD实践者
第4章 OD工具：各类型工具模型大盘点
第5章 组织诊断：评估组织健康状况
第6章 组织设计：“排兵布阵”发挥组织效能
第7章 组织变革：推动组织迭代新生
第8章 组织绩效：激励员工提升绩效
第9章 人才管理：为组织提供高素质人才
第10章 组织文化：增强企业凝聚力
第11章 组织能量：构建具有安全感的组织氛围
注释
