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道路交通安全法一本通(第六版)
法规应用研究中心更新时间:2019-12-06 18:13:37
最新章节:12.机动车交通事故责任强制保险基础费率表开会员,本书免费读 >
“法律一本通”系列丛书自2005年出版以来,以其科学的体系、实用的内容,深受广大读者的喜爱。2007年、2009年、2011年、2014年,2016年我们对其进行了五次改版,丰富了其内容,增强了其实用性,再次博得了广大读者的赞誉。
上架时间:2018-03-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行
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刑法之声:全国青年刑法学者在线讲座(二)
本书面向刑法司法适用中的核心议题,涵盖了犯罪间重合评价的分则适用、交通肇事罪中的逃逸、虚开增值税专用发票罪中的“虚开”、教唆自杀归责、权利的非法行使与财产犯罪、财产罪中的非法财产罪占有目的、诈骗罪中欺骗行为的认定、盗窃与诈骗的区分、寻衅滋事罪构成要件的分化及中国刑法中的医疗过失等10个刑法分则适用中的重点、热点和难点问题。法律23.2万字 - 会员
成就卓越法务:50个价值成长秘诀
本书基于企业法务管理角度,结合作者自身丰富的法务从业经验和法务管理经历,介绍了企业法务的工作日常以及法务行业的职业规划、理念认识、能力提升、职场沟通,提出了对企业法务管理实践中各类问题的个人思考和解决方案。融汇法律思维、商业思维和管理思维,运用管理学思想解决企业实践中的法律问题,提供服务企业发展的法律方案。内容在兼具专业性的同时不乏生动、接地气的语言,实操性强,对企业人士、法律相关从业者、即将步入法律21.9万字 - 会员
企业HR管理和法律实务丛书·企业人力资源管理全程实务操作(增订四版)
本书以人力资源价值和使命为先导,系统阐述人力资源管理相关的经典模块,重点解读了《劳动合同法》等HR常用相关法律关键要点,为了让这本书更加实用,作者结合多年管理实践为广大读者提炼了很多有价值的管理支持工具。这是一本让企业各个模块管理有效实施的工具书,更是企业人力资源管理整体解决方案。通过本书您将学到:如何依据战略制定人力资源规划?常见的人力资源规划有哪些类别?劳动合同如何签订才能降低风险?转正流程如法律8.9万字 - 会员
刑法办案思路与疑难释解(第二卷)
本书由最高人民法院专家型法官组织编写,主要讲解刑事办案实务应用法律问题,体例庞大,包含诸多实用的办案疑难问题,着重从实务出发对已有的经验进行总结,对可能出现的疑难问题提出解决方法和思路,供司法工作人员在实际工作中参考运用。总则部分依据刑法条文的顺序,逐个问题逐条解释。分则部分采用逐个罪名解释的方式展开。全书体例主要包括五个部分:一、刑法规定。包括历次刑法修正案。二、司法解释、司法文件及其权威解读。法律64.2万字 - 会员
政府采购合规指南:法条解读、案例梳理、实务流程图指引
本书分为三个部分。第一部分以《政府采购法》的条文序号编排,每项条文下设置“读懂法条”(精要解读条文、阐述适用要点)和“典型案例”(摘要人民法院裁判要旨),设置60个重点法律问题分析,收录79个典型案例。帮助读者从立法释义、司法观点中掌握合规采购实务操作要点。第二部分“政府采购流程图”,收录公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源、询价、竞争性磋商等六类采购方式操作流程图以及政府采购质疑、投诉处理流法律35.5万字 - 会员
私募基金合同纠纷典型仲裁案例与实务精要
本书共收录了31个私募基金合同纠纷典型仲裁案例,每个案例包括仲裁要点、案情概要、当事人主张、仲裁庭意见、裁决结果、评析几个部分,对私募基金相关问题进行了详细的解析,有助于当事人避免类似纠纷,同时在纠纷发生时,为当事人化解纠纷提供了参考和指引。法律30.9万字 - 会员
企业劳动用工合规管理百例(含常用范本)
《中华人民共和国劳动合同法》自2007年6月29日公布,至今已十余年。随着社会的发展,劳动者权利意识的提高,企业不仅需要面对日益严峻的外部市场环境,内部人力资源合规管理也面临重大挑战,企业违法用工法律风险不断增加。本书分为劳动关系、在职管理、社会保险、辞职辞退和其他五部分,收录精选案例一百个。通过案例标题、基本案情、裁判结果、律师提示、法条链接、文书链接六大板块,深入阐释企业劳动用工合规管理中的高法律25.2万字 - 会员
证券法适用精解与案例评释
本书逐条解读证券法,条文下设三个基本栏目:关联法规、适用精解、权威案例裁判摘要与评释。关联法规是梳理有所关联的宪法、法律、行政法规、部门规章与司法解释等法律渊源,阐明它们的关联性;适用精解是从规范意义、适用范围、构成要件、法律效果等各个方面解析各条文;权威案例裁判摘要是整理相关的我国法院裁判,梳理经典案例的核心见解;案例评释是对案例内容加以分析,呈现在司法实践中相关的适用情况,形成沟通抽象法条与具法律24.1万字 - 会员
合伙制律师事务所治理理论与实务
本书通过对律师事务所治理结构的讲解,分析律师业采取合伙制的合理性,然后从合伙意愿着手分析合伙的实质和逻辑,指出合伙人对合伙组织的资源贡献,包括客户资源、人力资源和社会资本资源,其中人力资源是合伙人合伙的基础条件,也是确定律师事务所竞争优势建设方向和合伙人利益分配的重要因素。并进一步从公司战略的视角,探讨律师事务所的战略观是基于资源观的资源禀赋优势战略。合伙组织的核心任务是对合伙人个体资源的转化和自法律11.3万字