第24章 做慷慨的领导者 物质激励是基础 (2)

在中科院的授权下,柳传志可以将剩下的35%利润在员工内部进行分配。经过深入研究和讨论,柳传志将之分割如下: 1984年的开创者占35%;1986年以前加入公司的员工占25%;1986年以后加入公司的员...