很显然，一般而言，那些可以灵活调整自己动机强度的人，更易于取得较好的工作业绩。这是因为在现实环境中，没有一个人总是在执行固定难度的任务，而是会遇到不同性质的任务。如果一个人能根据任务性质的不同进行适当...