和哥丽亚的真诚交谈让梦娜进一步地坚定了自己的想法，同时也找到了解决问题的关键之所在。哥丽亚的转变让梦娜更相信其实第五分公司的每一位员工都是优秀者，真正的问题在于领导者，在于原来错误的公司文化和价值理念...