章应该来说是人力资源管理的另一个重要部分，但是它又与人力资源管理有所不同，我们说人力资源管理更多地是从企业发展的战略高度出发来合理调配企业的人力资源，而我们这里所谈到的激发热情则更强调高级经理人以个人...