上述案例中，李嘉诚见直接说服老板不成功，就从其手下的职员开始，待和职员成为朋友后，也便可以顺其自然地了解老板的详细情况了。而当得知老板因为忙而顾不上照看儿子时，李嘉诚便以此为突破口，带老板的儿子去看赛...