第9章 热情点燃成功的火焰：吸引财富降临到你头上(1)
1．切记远离消极的人
熊熊的热忱，凭着切实有用的知识与坚韧不拔，是最常造就成功的品性。
——戴尔·卡耐基
一个人无论处于什么环境，只要他心中希望成为富人，他便永远有希望变成富人，只要他意志坚定加上努力，他就一定能成功，哪怕现在身无分文，只要他心中是富人，就能变成富人。
可是现实中消极的人随处可见。有些消极的人心肠极好，另外还有一些消极的人，自己不知上进，还想把别人也拖下水，这些都是扯你后腿的人。要想获得成功，就必须远离扯你后腿的人。初入社会的年轻人，因为经验欠缺，尤其应该注意。道理很简单，向一个失败者学习，你不但一无所获，还会变得像他一样。
（1）警惕态度消极的人
有些消极的人，明明很有头脑，却不动脑筋，当然收入也不会高。还有一些消极的人，自己不知上进，还想把别人也拖下水，他们自己没有什么作为，所以想使别人也一事无成。要特别防范态度消极的人破坏你迈向成功的计划，这种人随处可见，他们似乎专门破坏别人的进步与努力。
世界著名演艺大王佛洛门先生，在他成功之初，曾经因为将要演出一场别人已经演过但失败的戏，而遭受一般自认为“内行”的人的讥笑。
他有朋友劝他不要演这出戏，说他的行为近乎白痴。但是他并不把他们的讥笑放在心上。
最后，他用事实证明了他的勇敢并不是“白痴”的行为。上演的结果非常可观，观众每天都挤得水泄不通，可说是演艺界的空前盛况。
他最后从一名小小的戏院售票员成为“世界娱乐业大王”。
（2）远离消极的人
不要和不求上进，思想消极的人交往。因为你会不知不觉受他消极观念的影响，陷入“放弃成功的基本信念”的漩涡。
请你记住：说你办不成某事的人，都是无法成功的人。他个人的成就，顶多普普通通而已。因此，这种人的意见，对你有害无益。
请你多多提防那些说你办不到的人吧，只能把他们的警告看成你的挑战，仅此而已。
（3）向成功者请教
当自己觉得已有十分把握时，尽可不顾别人怎样批评，还是勇敢地去做，千万要小心那些消极的人，千万不要让他们破坏你的成功计划。
当你有任何困难时，要找第一流的人物来帮你出主意才好。如果向一个失败者请教，就跟请算命巫婆来治愈癌症一样可笑，最终你也会变成失败者。
2．热情是成功的动力
即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。
——李嘉诚
比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和太太每年用掉一亿美元，他们要466年才能用完这些钱？这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息。
斯蒂芬·斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，不像比尔·盖茨那么多，不过也足以让他的余生享受优裕的生活了。
“美国Viacom公司董事长萨默·莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是退休、尽享天年的时候，他却在此时做了很重大的决定，让自己重新回到工作中去。而且，他总是一切围绕Viacom转，工作日和休息日，个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至一天工作24小时都在工作。
他们有足够的财力可以不去工作，但是相反他们却仍然以巨大的热情让自己留在工作中，正是这样才为他们带了更大的好运，更大的人生价值。
正面思维、自信、远大的理想，勇于接受挑战所有这些特征，对准备在事业上有所作为、渴望取得成功的人来说，都是必不可少的，但是更不可缺少的就是热情。卡耐基说：“一个人的成功因素很多，而属于这些因素之首的就是热情。没有它不论你有什么能力都发挥不出来。”没有热情，军队就不可能打胜仗，荒野不可能变成田园，雕塑不可能栩栩如生，音乐不可能扣人心弦，诗歌不可能脍炙人口，人类不可能主宰自然。
而所谓“热情”就是一个人保持高度的自觉性，以执著必胜的信念、真挚深厚的情感投入到他所从事的实践中，就是把全身的每一个细胞都激活，为一个忠贞不移的理想而不懈奋斗。热情是事业成功不可缺少的条件，是一种旺盛的激烈情绪、一种对人、事、物和信仰的强烈情感，它的本质就是一种积极向上的力量。这个世界为那些具有工作使命感和事业自信心的人大开绿灯，即使在他们生命之火即将熄灭的时候，他们依然热情不减。无论出现什么困难，无论前途看似多么渺茫，热情的人总是相信自己的蓝图一定会实现。
美国经济学家罗宾斯指出，人的价值=人力资本+工作热情+工作能力。对于比尔·盖茨他们而言，人力资本及工作能力都已经很大了，但是由于他们工作热情的巨大，从而使他们的价值得到了更高的发展，获得更大的利益。相反，一个人如果没有工作热情，那么他的价值就是零。没有工作热情的人，整天做的就是熬时间、躲检查、等吃饭、等工资、等休息。没有工作热情的人，在工作中不会全力以赴工作。
做任何事情都能热情洋溢，全力以赴，你就能永远拥有朝气蓬勃的生活。在你的言行中加入热情，就能吸引身边的每一个人。当一个人确实产生了热情，你可以发现他目光闪烁，反应敏捷、活泼好运、浑身都有感染力。这种神奇的力量使他以截然不同的态度对待生活、对待工作、对待整个世界。只有热情，事物才能由不熟悉到熟悉，工作才能由不简单到简单，生命才能由平凡到不平凡。
在工作中，很多人认为所谓的工作热情就只是准时上班，按时下班，不迟到、不早退。其实，工作首先是一个态度问题，我们不能仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，对待工作需要的也不仅仅是努力勤奋，墨守成规，它更需要的是一种积极主动、自动自发，是一种热情。很难想象，一个没有热情的员工能始终如一的高质量地完成自己的工作，更别说创造性的业绩了。
罗斯是一家电脑公司的业务主管。他刚进公司的时候，感到这个公司像一潭死水，毫无活力，员工对工作没有丝毫激情，充满抱怨。公司里的员工们都已经厌倦了自己的工作，他们中的许多人都做好了写辞职报告的准备。他当时就想，这么一个有朝气有活力的行业，员工也都相当年轻，为什么会这样呢？我能不能改变这种状况呢？
除了对公司制度进行改革，激发员工的积极性外，罗斯还以身作则，用自己充满激情的工作态度去燃起了其他员工胸中的热情火焰。
每天，罗斯第一个到达公司，并微笑着与每一个同事打招呼。在工作的过程中，他调动自己身上的潜力，开发新的工作方法。受他的影响下，公司的员工也都早来晚走，斗志昂扬。在他的带动和感染下，员工们也一个个充满了活力，公司的业务不断上升。当然，他的身价也是一路看涨。因为他经常保持这种激情四射的工作状态，在很短的时间内，便从业务主管被提拔到部门经理的位置。
对工作充满热情就能够产生强大的动力，不仅可以使自己提高工作效率，带动周围的人更好地完成工作，也可以使自己的价值得到很好地体现。正如上面的罗斯一样，他以自己极大的热情，为一个濒临倒闭的公司注入了活力，同时也使自己得到了提升。热情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。各行各业，人类活动的每一个领域，都在呼唤着满腔热情的工作者。这是一个年轻人的时代，世界让年轻人成为真善美的阐释者。大自然的奥秘就是要那些把生命奉献给工作的人，那些热情洋溢地生活的人去揭开。热情使伽利略举起了他的望远镜证实了哥白尼的日心说的正确性；热情使哥伦布克服了重重险阻发现了美洲新大陆；热情使马克思拿起了笔，在树叶下写下他那燃烧着的心。
热情是工作的动力，没有热情就不可能把工作做好，更谈不上敬业；没有热情，就没有做事业的信心和勇气。热情在让你以饱满的情绪去工作的同时，也可以为你带来很大的利益，让你离自己定义的成功越来越近。
3．热情是成功的最大财富
年年岁岁只在你的额头上留下皱纹，但你在生活中如果缺少热情，你的心灵就将布满皱纹了。
——乌尔曼
每天走在上班下班的人潮中，面对着拥挤的人流，徒生感慨：日复一日重复着同样枯燥的事情，面对索然无味的工作及生活，生命是否平淡的略显苍白了？长此以往，生命的意义何在呢？生命何时才有激情可言呢？
车尔尼雪夫斯基说过：“生活只在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。”贤者说得好，或许我辈正是如此吧！在日复一日的忙碌中，我们忘记了给生命点燃一份热情，以至于把重复的事情看得索然无味，把吃饭、工作看成是一种负担。实际上，热情对于生命来说，是及其重要的。生活是船，热情便是帆。你可以没有金钱，但你不能没有精神；你可以没有权势，但你不能没有生活的热情。热情是世界上最大的财富，它的潜在价值远远超过金钱及权势。
艾青曾说过这样一段话：“假如人生仅是匆匆过客，在世界上彷徨一些时日。假如活着只求一身的温饱，和一些人打招呼、道安。不曾领悟什么，也不曾启示过什么。没有受人毁谤，也没有诋骂过人。对所看见的、所听见的、所触到的，没有发表一点意见。临死了，对永不回来的世界，没有遗言。能不感到空虚的悲哀吗？”的确，这种人生才是真正悲哀的人生，这种生命，不来也罢！
无论生命的旅程是一帆风顺，还是充满磨难都请拿出热情来点燃生命的航程吧。在风平浪静时，从容地打点生活；在激浪排空时，豁达地欣赏自我的生命的力量。
生活是美好的，生活的三棱镜折射出的七彩阳光更是美丽耀人的。让我们投入到生活的洪流之中，点燃生命的热情，这样，我们就会拥有一种充实的生活态度。我们就不会再把生活中的付出当作辛劳，相反，我们会忘记生活的艰辛，用旺盛的精力，充分的耐心和良好的状态去迎接每天的工作。时间飞逝，热情不绝，有了这样的生活信念，抱定这样的生活态度，一切都将变得无比美好！
4．热情投入是成功的关键
不存在没有热情的智能，也不存在没有智能的热情，如果没有勤奋，也不存在热情与才能的结合。
——约瑟夫·伦米利
英国著名作家罗斯金说：“来到这个世界上，做任何事都要全力以赴。”即使是最卑微的职业，也能从中体验到快乐与满足。一些非常擅长做家务的主妇，不管她们是烤面包、铺床铺，还是擦洗家具，都是一副乐在其中的专注神态。她们以积极的心态做这些事，并从中享受到乐趣。看着她们以轻松愉悦的心情做事，看着她们那发自内心的满足，真是一种享受。