本来，插话应以短见长，幽默而富有感染力。抓住重点，三言两语，讲完即收。衡量领导者插话有没有水平，是否精彩，并不在话的数量，而在于话的质量。话虽不多，但条理清楚，一言九鼎，说得好，说得妙。应当明白，插话...