第51章 管理者的自我突破--做一名卓有成效的高效能人士(3)

很多管理者很在意自己没有得到“应有”的职权，结果是他们使自己的工作失去了成效。

如果一个管理者只强调自己的权力，那么不管他的头衔与职位多高，他也只是个“低级”管理者而已。相反，如果他重视贡献...