认识决定态度，态度决定行为。企业管理层尤其是高层管理人员，如果忽视了核心员工流失的危害，人力资源部门就有义务、有责任向管理层灌输人力资源管理概念，阐明核心员工流失对企业的影响，赢得高层管理人员的重视和...