第28章 人事考核与绩效管理(3)

25分以上为“特优”，20~25分为“优秀”，5~20分为“普通”，10~15分为“需要努力”，10分以下为“差”

附表6-7经理人员能力考核表

分类评价内容满分1次2次3次4次 ...