第13章 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞 1973.11—2000.5(4)
在公费医疗办公室工作期间，李宗蕊感到最愉快、最顺利的日子，是在原来负责工作的邢副主任调走之后，卫生厅办公室的孔祥骊过来当主任那段日子。说起来，这个孔主任，跟李宗蕊之间还有着一段深厚的渊源。
1991年，李宗蕊还在人事处帮助工作期间，曾随领导一起去张家口省鼠疫防控所考察过班子，当时，孔祥骊正在防控所任职。两个人从那时开始就认识了。李宗蕊待人诚恳热情、工作认真负责的作风，给孔祥骊留下了很深的印象。后来，孔祥骊相继调入厅机关办公室、人事处工作，两个人曾在同一间大屋子里办公，而且同事关系相处得很融洽。李宗蕊比孔祥骊大几岁，因此孔祥骊总是称呼她为大姐。这次，两个志向相投的同事在一起工作，彼此感觉都很舒畅。
与孔祥骊、刘春明等四人
孔祥骊刚到医疗办时，由于业务工作不熟悉，面对着一大堆数据报表，常常是一头雾水。就当孔祥骊为无法快速开展工作而头疼之时，李宗蕊及时地发挥了她的作用。她到医疗办早一些，对业务工作已经很熟悉了，因此，每天一上班，如果有重要事项需要处理，李宗蕊就会及时提醒孔祥骊，哪些事可以缓一缓、哪些事必须尽快落实，她都一一道来，使孔祥骊的工作做到了有的放矢，很快打开了工作局面。对于李宗蕊的无私帮助，孔祥骊始终念念不忘，多年以后回忆起来，仍旧为她的责任心而竖起大拇指。
李宗蕊不仅在工作上给予了孔祥骊很大的帮助，在生活上，她也处处体现出一位老大姐的热心肠。当时，孔祥骊出差的时间很多，常常是一个电话打来，拎起包就得走。那时他的妻子尚在张家口工作，而刚上四年级的孩子跟他在石家庄生活，他这一走，小家伙就成了无人照料的可怜娃。看到孔祥骊忙得不可开交，李宗蕊便总是以一位老大姐的身份默默地帮助他。孩子放学了，她去接一接，然后让王远馨跟他一起玩；作业有解不开的难题了，她会拿出当年在团里教学时的那种耐心，给孩子深入浅出地辅导一下。她的照料与关怀，孔祥骊的孩子牢记在心。后来，李宗蕊病重期间，孔祥骊已经长大成人的孩子，仍不忘前常去探望李阿姨。
那时，李宗蕊和孔祥骊在一个办公室，隔壁就是其他办公人员，两间房子中间只是用铝合金门窗隔开，彼此都可以一目了然，所以，李宗蕊的忙碌，大家都看在眼里记在心头。只要办公室里脏乱了，她就会默默地收拾一下，该洗的洗、该擦的擦，从没有把自己当作一个副主任看待，甚至在某些程度上，比普通工作人员干的事情还要多。
在李宗蕊担任公费医疗办公室副主任期间，接受并顺利完成的最艰巨的任务，就是促进城镇职工基本医疗保险制度的建立。这是一项复杂而繁琐的工作。医疗保险制度的改革，是一项政策性强、涉及面广、关系到广大职工切身利益的大事，必须积极稳妥地进行，稍有不慎，就可能出现很大的纰漏。为了按时完成任务，李宗蕊和同事们一起去外地学习考察、参加培训班，积极借鉴好的经验和办法，回来后，制定了周密的实施计划。在一些具体工作上她总是亲自操刀，如基本医疗服务的范围、标准、医药费用结算办法和基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务标准等等，她都一一过问并参与制定，确保了整个方案的缜密和可操作性。那段日子，李宗蕊可以说是全身心地投入到了工作之中，甚至有时到了下班的时间，自己还全然不知。
对此，孔祥骊曾回忆说：“在工作最繁忙的阶段，公正地讲，主要工作都是李宗蕊干的，而我只是个配角。每天起草这个、测算那个，都需要具体的操作人，这个人就是她。这些事情，是相当劳心费神的，但李宗蕊从没有推诿过。在她的全力配合下，整个公费医疗办公室形成了合力……”
李宗蕊的辛勤工作，领导和同事们看在眼里、记在心头。1998年8月4日，她不负众望，接替调走的孔祥骊，被正式任命为省卫生厅公费医疗办公室主任。李宗蕊的工作履历，又掀开了崭新的一页。
李宗蕊很清楚她的综合实力。自己无论是做人还是干工作，都有一股子刚烈劲儿，但自己本是护士出身，来医疗办担任副主任之前，又一直从事着机关党委的工作，可以说都是办具体事的，所以，在独立领导一个处室、独自撑起一片天空的时候，驾驭能力便显得有些不足。领导交给自己一件事，无论遇到什么困难，都可以圆满完成，可今后，自己不仅仅干好自己的事儿就行了，还要组织大家干好工作，这担子就更重了，将来会如何，还要脚踏实地一步步来啊……李宗蕊的担心不幸成为了事实。孔祥骊在的时候，公费医疗办公室一派祥和，各项工作开展起来顺心顺手，可他一走，李宗蕊面对的情况就变了。首先是所属人员能力欠缺，在处理一些具体事务上方法简单，而且遇到问题就消极怠工，使得李宗蕊很是头疼。她说也不是、不说也不是，只得事必躬亲，亲力亲为地手把手教，这当然很消耗她的精力。各项业务工作开展起来就有所缓慢。再有就是公费医疗办公室和医保中心之间的关系上也出现了问题。本来，这两者就是上下级的关系，医保中心应该围绕医疗办开展工作，但由于医保中心的负责人是医疗办以前的负责人，而且一直是李宗蕊的上级，所以，他有点摆位不正，常常跟医疗办唱反调。在这种情形下，李宗蕊开展工作的难度可想而知。
李宗蕊从老家团里村一步步走到现在，其成长的过程可以说是一路艰难跋涉、坎坎坷坷，好不容易达到了事业的新高峰，却又是这种状态，想想怎能不让人扼腕叹息。
然而，再大的困难，在李宗蕊的坚韧性格面前，都是不在话下的。
七、女调研员的抉择
李宗蕊又开始忙碌起来，仿佛她的人生使命就是如此一般。孔祥骊调走没多久，职务依旧是医疗办副主任的她，就已然全面主持了工作--事情总要有人干，你不干他不干，这么大的一摊子就瘫痪了。李宗蕊是个工作认真的人，她不会允许这种情况在自己身边发生。
1998年7月10日，为了规范工作秩序，经请示厅领导，李宗蕊带领医疗办全体工作人员，在张家口组织召开了全省公费医疗主任会议，部署全省公费医疗管理工作，开展各项情况调查。就在这一天，她接到妹妹李宗洁打来的电话，说母亲贺云淑病危。其实，李宗蕊对此早有心理准备，她自己都已是奔向五十的人了，怎会不考虑老母亲的身体状况呢？生老病死乃是自然规律，李宗蕊是学医出身，这一点再清楚不过了。但她心里依旧七上八下的，很是不踏实，唯恐自己不在母亲身边，老人倘若撒手人寰，对于十分注重孝道的她来讲，定然是无法接受的。
然而，这次会议的组织者是她李宗蕊，她又怎能中途返回老家呢？
一面是令自己牵肠挂肚的老母亲，一面是离不开自己的工作会议，李宗蕊陷入了极度的纠结状态。但责任的使然，依旧支持她继续进行着会议的议程。第三天，与会人员外出去当地一个景点游览，李宗蕊却没心思去，而是在住地躺了一天。她唯恐家里的电话随时打过来。好不容易坚持到会议结束，把各项事务安排妥当后，李宗蕊便心急火燎地返回了饶阳老家。
当风尘仆仆的李宗蕊来到父母居住的小院门前时，院中本来寂静的杏树、石榴树上，突然响起了聒噪的蝉鸣，那吱啦吱啦的叫声，如一支支微缩而又力道强劲的箭，嗖嗖地射向李宗蕊的心脏，使那里一阵阵地紧缩。她忽的一声推开了院门。在院子里，李宗蕊一脚没踩稳，人趔趄了一下，脚踝处顿时一阵剧痛，但这并没有影响她继续三步并作两步地冲进了父母住的小平房。
谢天谢地，老母亲虽然很虚弱，但总算被医生抢救了过来，而且恢复得还不错。直到握住母亲的手，李宗蕊一颗砰砰乱跳
的心才安生下来。待一家人安静下来后，李宗蕊决李宗蕊夫妻与父母、大哥大嫂、妹妹妹夫及侄儿李壮志、李壮军在饶阳老家定把母亲接到石家庄看病，但前来会诊的主治医师说老太太脉搏太弱，不能动，怕出危险。两个哥哥和弟弟妹妹们也不同意让老母亲走，怕这一折腾再闹出大问题来。李宗蕊这才放弃接走老妈的想法。但她仍不放心，强迫自己暂时放下一切，在家里陪母亲待了两天，直到感觉老妈的确没问题后，才恋恋不舍地返回了石家庄。才回到石家庄的家里没几天，李宗蕊又裹着一身的疲惫，赶赴山西开会。
8月份，李宗蕊被卫生厅党组正式任命为公费医疗办公室主任，她在卫生厅里的事业巅峰到来了。但这时的她，似乎对职务调整没有太多兴奋的感觉了，好像这一切对她来讲，已经不再重要。此时的她，需要的只是一个施展拳脚的平台，至于其他，似乎都是可有可无的了。
李宗蕊任职后，因省医院医疗费用超支的问题突出，财政厅准备进行调查。这个事情来得很突然，她没来得及喘息片刻，就一头扎进了业务工作之中。为了查找业务漏洞，李宗蕊先是带领同事们抽查了各个医院的病历，认真核对具体项目，确保整体上没有大问题。而后又去省医院调查，提出整改措施，进行整顿。9月8日，经请示领导后，李宗蕊组织定点医院主管副院长、公费医疗办主任、财务处长到四院召开了整顿大会，通报抽查情况、医疗费用开支情况；提出了今后改进的意见，对有些医院的不良现象，她提出了严肃的批评，为了促进今后的改进，又提了九条指导意见。在会议上，李宗蕊集思广益，最后有针对性地提出了“节约有奖”的办法，提高了各单位厉行节约的主动性。
李宗蕊知道自己的基础学历比较低，为了适应工作的需要，做到能娴熟地使用现代办公设施，在工作繁忙、家里孩子仍离不开照顾的情况下，她挤时间参加了机电学院计算机培训班。在培训班里，她的年龄算是比较大的，但也是听课最认真、操作课最刻苦的。经过一系列的自我提高，李宗蕊感觉很有收获，这使她欣慰得很。响鼓不用重锤，李宗蕊就是这样一个时时刻刻自我施压的要强女子！
为了工作顺利展开，李宗蕊甚至可以按捺住自己的性情，委曲求全。有一次，她满腔热情地去请示厅领导，提出了关于调整“用药范围”之事，却得到了否定的回答。领导的意思是：要搞就微调，万万不可从头来！这个答复，如一面坚硬的盾牌，把李宗蕊的工作热情硬生生拦截了回去。虽然碰了一鼻子灰，但李宗蕊没有任何不满的情绪，而是事后与单位的杜义胜同志进行了认真的商议，最后听取同事们的意见，确定暂时不搞了，明年再说，以便使工作考虑得更加周到缜密。而且，她还从这件事中，总结出了“工作不要太操之过急，要稳妥、再稳妥”的经验教训。
李宗蕊把全部精力扑在工作上，正期冀事业上的新突破，却万万没有想到，一个事关她今后前途命运的巨大变化，已经悄然而至--所谓世事难料啊。人这一辈子，事情往往十有八九是不随人意的。有的人辛辛苦苦奋斗，汗珠子掉地上摔八瓣，却未必能够成功；有些人整天晃晃悠悠、无所事事，却温饱不愁、锦衣加身，虽然这些现象有点让人无法接受，但也只能报以一声长叹--或许，这就是命运吧！
1998年12月24日，也就是李宗蕊正式担任公费医疗办公室主任的四个月后，省政府召开会议，研究部署关于机构合并、部门移交的事项。最后决定，卫生厅的公费医疗办公室、医保中心、药检所都脱离原建制，重新划定归属。而医疗办划归到了河北省劳动厅。李宗蕊刚刚把工作思路理顺，就要换个新的环境，而且是彻头彻尾的换！虽然机构改革是大势所趋，个人必须服从，可这事儿换到谁的身上，都是一番痛苦的煎熬啊！然而，李宗蕊就是李宗蕊，她的心里尽管也不舒服，却依旧在自己的岗位上无怨无悔地执行着上级的指示。她首先要面对的就是账目审计，这是机构移交的大项工作，繁琐而枯燥。李宗蕊本着对单位负责的态度，和审计部门的同志逐条逐项地对照审核，确保不发生任何问题。同时，在自身去向尚未定夺的前提下，李宗蕊把自己的利益先放到一旁，更多的是考虑下属的安置问题。为此，她多次跟人事处王兰校处长提出杜义胜、琪云的职务问题。直到获得明确答复后，方才罢休--她唯恐跟着自己辛辛苦苦工作的同事们去无定所。
李宗蕊的付出，大家看在眼里记在心头。司机郑和平确定留在卫生厅，给李宗蕊交钥匙时，李宗蕊详细地询问他留下后的安排情况，叮嘱他正确对待组织的分配，继续干好本职工作。后来，郑和平抑制不住激动的情绪，落下了热泪。
1999年1月1日，公费医疗办公室正式并入劳动厅，李宗蕊带着两名同事到了河北省劳动厅。从四院出来，李宗蕊把自己人生的绝大部分时间都献给了卫生厅，如今以一位即将迈入五十岁年龄的女人身份，进入了人生地不熟的新环境，个中滋味，不言而喻。这一年的冬天是个暖冬，石家庄的街头，冷彻骨髓的寒风并不多见。但这种天气，却并没有让人感觉出来有多温暖--冬天总归是冬天，一个“暖”字，又能解决多少实际问题呢。
新单位新思想，卫生厅有卫生厅的规矩、劳动厅有劳动厅的办法。公费医疗办公室是个引人关注的单位，劳动厅的领导们自然也少不了把目光投射过来。在这年的春节刚刚过去，正月还没有过完之际，李宗蕊被免去了医疗办主任的职务，准备安排她调任劳动厅机关党委专职副书记！
没有来由，也不需要来由。这种结果，对视工作为生命的李宗蕊来讲，哪里能够接受？闲适不是她要的！于是，她在万般无奈之下，找到了卫生厅领导，要求重回卫生厅工作。厅领导考虑到李宗蕊的实际情况，同意了她回调的请求。但是，卫生厅的情况也不容乐观--处级干部是一个萝卜一个坑，厅机关已然没有了李宗蕊的位置。最后，李宗蕊被安排成了卫生厅项目办的调研员。
2000年5月份，在又一次干部调整后，李宗蕊终于做出了人生中最重大的选择：提前离岗。她是一位热爱工作的女人，她不愿过那种闲适的日子，她还有着自己的追求，她必须为自己打开另一扇门……