宽带薪酬（Broadbanding）属于一种新型的薪酬结构设计方式，它是对传统上那种带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。美国薪酬管理学会为宽带薪酬作出了如下定义——对多个薪酬等级以及薪酬...