第7章 找到自己热爱的事业(3)

一个人能够根据自己的兴趣选择工作，实际上是一种幸运，但是如果能够选择而没有选择，将会是人生的遗憾。

乔布斯的老朋友，比尔·盖茨上也是因为在中学时就特喜欢电脑和软件设计愿意花更多的时间学习和研究。在哈佛法学院读书时，他还是念念不忘软件，常在计算机房里泡到深夜，还创办了自己的软件公司。他明白一个人如果想要成功，一定要做自己喜欢的事业时，他毅然决定放弃人们羡慕的律师前程，全力以赴投身于自己喜爱的软件事业。乔布斯说：“我认为我们两个（乔布斯和比尔·盖茨）是世界上最幸运的人，在正确的地点、正确的时间，发现了我们真正爱做的事。”

一个成功的创业者首先是兴趣驱动，而不是利益驱动。当今社会，有些人是为了工作而工作，要在这种普遍性的情况下，寻找兴趣这个原动力，就显得格外重要。爱好和兴趣，不但不会简单衰竭，而且还会不断激发，不断升华，越干越带劲。

只有从爱好和兴趣出发，才能像乔布斯他们一样，一直保持对工作的兴奋感和成就感。真正从兴趣爱好出发去工作的人，不是以利益为工作的前提和动力，能做自己感兴趣的事对他们来说是无比幸福的。那些有成就的人，都有着一个共同的特征：无论才智高低，无论从事哪个行业，他们必然是在做自己最热爱的事情，并且为此勤奋工作。

兴趣是胜利的秘诀。成功者与失败者在技术、能力和智慧上的差别并不大，但如果两个人各方面都差不多，拥有兴趣的人将会拥有更多如愿以偿的机会。任何人只要对工作抱有高度兴趣，那么他就一定能够取得成功。

如果一个人始终都在做自己喜欢的事情，即使一开始还做得不太好，但只要他愿意花时间去学习，愿意象乔布斯那样完全的投入其中，不断地努力，自然会把事情越做越好。当他把事情做到最好时，荣誉和财富也就随之而来，这样的成功，才会带给他更多的快乐和幸福。

无论如何都不能丢掉激情

“无论我们能力如何，但是我们所从事的每一项工作都充满激情！”

默尔说：“假如你丧失了激情，你也就丧失了一切。”激情，在某些人看来也许不是一个过于流行的词语，但它却每时每刻都在影响着我们的工作和生活，反映着我们生活的价值和幸福的所在。“激情”在现代汉语词典中释义为强烈的、具有爆发性的情感。成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的激情。

我们欣赏那些像乔布斯一样满腔热忱去工作的人，在他们身上，体现出一种与众不同的气质。因为激情，让他们朝气蓬勃，永葆青春；因为激情，让他们永不厌倦，全力以赴；因为激情，他们做出与众不同的成就。激情是吹动船帆的风，没有风船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力工作就难有起色。

根据美国经济学家罗宾斯（Robbins.S.P.）的理论，人的价值=人力资本×工作激情×工作能力。一个人如果没有工作激情，那么他的价值就是零。激情是可以传递和相互感染的，经常与激情人士为伍，感受他们充沛热忱的魅力，感受他们对人生和工作的理解追求，自己也会变得激情起来。没有激情，就不可能去努力追求荣誉和成功，而享受不到荣誉和成功的喜悦，让人更加消极萎靡，丧失激情，这是一种可怕的恶性循环。

用激情二字形容乔布斯不为过。他经常说：“有些业务我们能够为之，有些则无能为力，但无论怎样，我都感到自豪。”他激情的言语、表情、态度，给我们留下无比深刻的印象，也正是他的激情，感染了很多人，包括“苹果”的员工。

作为年轻人，对工作更需要多一点热情和激情，主动创造性地工作。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。关于激情，常常可以听到这样的抱怨：工作单调乏味，没有兴趣，我怎么会有激情？工作环境不好，压力大，我怎么会有激情？几乎没有重要的工作，做的都是小事，我怎么会有激情？付出这么多，得到这么少，我怎么可能会有激情？乔布斯在这方面给我们做了个好榜样。

精神状态是可以互相感染的，乔布斯始终以最佳的精神状态出现在办公室，工作就有效率而且有成就，他的同事因此受到鼓舞，热情会像野火般蔓延开来。

乔布斯离开“苹果”后，有一位与苹果公司合作的人士表示，公司气氛变得沉闷，会议也缺乏激情。在乔布斯病愈回到苹果公司后，整个“苹果”又变得激情四射、生气盎然，更加具有创造性。

毫无疑问，乔布斯的完美回归给投资者带来了信心。科技咨询公司Creative Strategies创始人蒂姆·巴扎林称：“如果我是投资者，我一定会感到兴奋。”巴扎林说：“除了体重减轻外，乔布斯还是以前那个乔布斯，在战略远见、技术和设计水平方面丝毫没有减弱。”

乔布斯回到“苹果”，立即就开始了对移动开发商的说服，希望他们放弃Adobe的Flash视频技术。他写下一封罕见的长达29段的公开信，详细解释了为何“苹果”不支持在iPhone和iPad中应用流行的Flash格式，并禁止其开发者在其产品中使用Adobe的开发工具。他参与Flash辩论表明其对苹果公司的远见卓识。

激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量，使人有能力解决最艰难的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。对乔布斯来说充满激情，比获得成就、获取功名更加重要。没有激情，就没有上进心，就没有火热的诗、燃烧的爱、壮丽的人生。

如果你失去了激情，那么你永远也不可能在职场中立足和成长，永远不会拥有成功的事业与充实的人生。

曾经有人报道过陈安之的成长经历。27岁时，他即完全通过自身的奋斗成为了亿万富翁，被誉为“国际华人成功学第一人”。

在他的成长过程中经历过这样一件事，大四时，他报了一个成功学培训班，导师正是闻名遐迩的潜能激励大师安东尼·罗宾。在集训场上，有一条20米长的跑道。路面上铺满了熊熊燃烧的炭火，炭火上盖着一块铁板。要求所有的学员必须脱掉鞋袜，从铁板的这头跑到那头。看着烧得通红的铁板，他的双腿早已瑟瑟发抖，不听使唤了。最后他鼓足勇气，试探着伸出一只脚，赶紧缩了回来，灰溜溜地躲到了队尾。刚好这时，两个女生看到他的样子，哈哈大笑起来。他感觉浑身的血液都“嗖嗖”地往上涌。突然，他拔腿就跑，一个箭步飞跃上铁板，百米冲刺般地跑完了全程，并且因为挑战成功兴奋不已。勇气从来都是激情的催化剂，它能激发人们焕发出无比的激情和动力。

顿时，陈安之明白了安东尼·罗宾为何要设“走火”这项极端训练，是想以此来说明成功学的一个真理：你如果想成功的话，要做的第一件事就是抛开所有的胆怯和犹疑，让所向披靡、无往不胜的激情充满你的体内！一个人没有激情，就不会有昂扬的斗志，不会有自我发展速度的提升，许多重复琐碎的工作往往会扼杀。消极是激情的超级杀手，消极的人是悲观的，他们不相信成功终会到来；消极的人是怯弱的，他们缺乏积极进取的勇气和力量；消极的人是自卑自弃的，在他们的眼中，看不见阳光。

和乔布斯一样，被世人当做偶像的微软创始人比尔·盖茨有句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”这句话阐释了他对工作的激情。在他看来，一个优秀的员工，最重要的素质是对工作的激情，而不仅是能力、责任及其它（虽然它们也不可或缺）。他的这种理念已成为微软文化的核心。

激情，在很多时候，往往能点燃我们创新的本能。有了激情就有了不竭的动力，你的内心同时也会变化，越发有信心，别人也会越发认识你的价值。激情能够创造不凡的业绩，缺乏激情，疲沓涣散，就可能一事无成。

激情是一种态度，是一种工作态度、生活态度，没有人能阻止你释放激情。

“每天我把工作当作自己的事业来做。在工作的时候我身上就有一种激情在燃烧，让我精力充沛，效率不错也不觉得累。当然有时候我也会遇到一些不如意的事情，心里也会感到些许的不舒服。回去睡一觉，第二天太阳照样升起，又开始新的一天。”

正是乔布斯这种忘我工作的激情，成就了今天的苹果公司。就连微软总裁比尔·盖茨也不止一次提到，在美国科技界，乔布斯的工作热情无人能及，正是他拯救了“苹果”。

这就是激情带给我们的成功。不要把你的激情埋藏起来，一旦你习惯了埋藏，你将是一个了无生气的人。一个死气沉沉的人是不会在工作中有好的表现的，顶多只是干好自己的本职工作，当然你也不会得到老板特别的器重，更不会实现你的梦想。为了公司的利益，更是为了你自己，请提升工作热情，热爱自己的工作吧！

好运是创造的，不是等来的

“好运气不是等来的，是创造来的。成功始于行动，如果没有行动，再美丽的梦想都等于零。”

“行胜与言”，“言必行，行必果”，“说到不如做到”……这些话都是说要想做成某件事，并不是表面说说而已，是需要用自己的行动去实现的。有一句格言说得好：“幸运之神会光顾世界上每一个人，但是，如果她发现这个人没有准备好迎接她时，她就会从门里进来，然后从窗子飞出去。”在生活中，有许多人都拥有着自己的理想，在他们中间，一部分人是整日把自己的理想挂在嘴边，而另一部分人则是默默无闻地为自己的理想奋斗着。

成功永远不可能被守株待兔者真正拥有，或许一次、两次可以侥幸得之，但它最终垂青的定然是那些大胆行动者。很多成功人士都告诉人们要获得成就必须从现在开始实践，敢于迈出去。

乔纳森·温斯特曾说：“我一直在等待着成功。可它却没来，所以我没有成功就继续前行。”

人生绝对不是规划出来的，而是脚踏实地地走出来的。也许你已经考虑过“喜欢”干哪一行，等你了解了较多的情况，就可以判断是否要继续学下去。要取得成功就得大胆行动起来，并全力以赴！有些人很想有所成就，很想获得收获，但是还没有动手就感到非常困难，他们搞不清楚自己想要做什么，由于思想上没有一个明确的目标，所以觉得很难决定下一步要做什么。于是，他们就束手坐在那里等待奇迹的到来。然而，奇迹并不是光凭等待就会来的。许多成功立业的人，他们都是一直不断积极努力，大胆进取，直到对自己所做的选择有所成就后为止。

苹果公司刚刚起步的时候，公司的发展并不被人看好。乔布斯没有坐在办公室里等待运气上门，而是主动出击，抓住机会。1977年4月，美国有史以来的第一次计算机展览会在西海岸开幕了。为了在展览会上打出名声，乔布斯四处奔走，花费巨资，在展览会上弄到了最大最好的位置。更引人注目的当然是“苹果Ⅱ”样机，它一改过去个人电脑沉重粗笨、设计复杂、难以操作的形象，以小巧轻便、操作简便和可以安放在家中使用等鲜明特点，紧紧抓住了观众的心。它只有12磅重，仅用10只螺钉组装，塑胶外壳美观大方，看上去就像一部漂亮的打字机。人们都不敢相信这部小机器竟能在大荧光屏上连续显示出壮观的、如同万花筒般的各种色彩，“苹果Ⅱ”机在展览会上一鸣惊人，几千名用户拥向展台观看、试用，订单纷纷而来。

上帝只拯救能够自救的人。成功属于愿意成功的人。成功有明确的方向和目的。你不愿意付出努力，谁也拿你没办法，你自己不行动，上帝也帮不了你。

成功并不是一个固定的蛋糕，数量有限，别人切了，你就没有了。成功的蛋糕是切不完的，关键是你是否去切。你能否成功，与别人的成败毫无关系。只有你想成功，才有成功的可能。有句话说得好：不要等着自己的船回来，跳进海里，向着自己的船游去吧。只有大胆主动地去行动才会获得成功。

如果乔布斯一味的等待运气，也许苹果公司在他接手的时候就注定会消失。好运气不是等来的，正是乔布斯不断的创新，带领“苹果”团队始终走在科技的前列，才成就了今天的苹果公司。

等待机遇是愚蠢者；发现机遇而没有抓住机遇是懒惰者；发现普通机遇而牢牢抓住，并将普通机遇变得非同寻常的是智者；而看似没有机遇而创造机遇的人是成功者。乔布斯无疑是属于创造了机遇并且成功的典型人物。

大多数人认为成功是偶然发生的事情，你是否成功全看运气如何。其实，成功不是偶然的，而是因为我们做出了一个决定，且按照这个决定采取行动才获得的。我们必须做出决定，然后采取行动！记住，成功不是等来的，而是创造得来的！

本章小结

乔布斯和苹果公司实际上已经融合在一起，很多“粉丝”之所以狂热地迷恋“苹果”，除喜爱产品外，也被乔布斯个人魅力所折服。

人的一生中，工作将会占据你大部分时间，找到一份自己热爱的工作是一件非常幸福的事，许多人为了寻找自己热爱的工作而不断努力着。生活中的许多事，只要想做，都能做到。只要一个人充满激情地努力生活着，他终究会发现，我热爱的工作就在眼前。

说到“成功”，人们通常都是看你事情有没有做成，名气有多大，钱有多少……如果找不到一份可以激发热情的工作，你会很痛苦，至少也会降低工作效率。一个人能做自己喜欢的事情，而这个事情在社会中起到的是正面的作用，别人满意，自己内心也满意。

我们常常将自己的希望寄托在别人的身上，总是向外界伸出求援之手，希望别人或环境甚至上帝把所有该我们自己做的事情全部做完。请记住只有自己努力，成功的机会才是你的。