“绯闻”会令本来已经很复杂的办公室人事关系平添许多风风雨雨。本来，对于员工的私人感情问题，上司不宜过问，但如果下属行为影响到工作，或者令办公室谣言满天飞，员工无法集中精神工作时，管理者的介入、干预便是...