第19章 慢即快，做好工作规划沟通(3)

如果没有这样的重要背景信息，人力资源部的报告就会缺乏针对性，重心可能不会放在横向对比上，报告内容的价值就无法保证。

目标信息的缺失。假设公司准备通过进行一些并购来求得新的发展，正在与一些目标...