第23章 职位分析方法的比较

4.3.1 信度与效度的比较

职位分析的作用是重大的，然而，有效地进行职位分析、准确地获得工作信息、准确地预测职位特征，实现对各项职能活动的有效支持并不是一件容易的事。职位分析方法的多样性一...