本文作者在其博士论文中（Zhang，1994），发展了一个企业的企业家—契约一般均衡理论，试图在主流经济学的框架内解释究竟什么因素决定市场经济中企业内部委托权的安排，回答了为什么资本雇佣劳动而不是工人...