摘要 本文指出，无论是从正式、显性的激励机制还是从非正式、隐性的激励机制来看，中国的国有企业改革在解决经营者的短期激励问题方面都是比较成功的。但是，它没有解决经营者的长期激励问题和经营者的选择问题。一...