中国人自古以来便是处在不同的权力等级和社会地位上，构成一个差序的系列，所以他们的位置观念根深蒂固。因而具有鲜明层极分类的激励管理在中国很有效用。各种地位身份的标志的赠予、层级不同的划分，不论是“功人功...