第7章 哪些就业迷思要打破？

真真和瑶瑶在宿舍上网学习就业的相关知识。

瑶瑶在网上看到了一个测试题，她对真真说：“真真，我给你做个测试题啊，你可以回答同意或者不同意。”

真真问：“关于什么的测试啊？”

瑶瑶说：“是测试你的工作态度的。很快就做完的，请听第一题我觉得能在轻松、没有压力的环境中做事，才是理想的工作。你是同意还是不同意？”

真真答道：“当然同意啦，这一直是我的心声啊。”

瑶瑶接着问道：“好工作不能枯燥单调，而要让自己觉得有趣。你是同意还是不同意？”

真真答道：“相当地同意！”

瑶瑶接着问：“正确的工作态度是恪尽职守，把自己的本分工作做好。你同意还是不同意。”

真真想了想，答道：“是应该这样啊，我同意。”

瑶瑶说：“哇，你竟然全部都同意啊！”

真真说：“那是相当同意啊。”

瑶瑶说：“你完了，问题比较严重啊。你陷入了工作迷思，会在职场上适应不良。”

真真不解地问：“为什么会这样啊？”

升级指南：

很多人在求职时，由于一些根深蒂固的错误观念，导致求职难以成功。上述案例中，瑶瑶问真真的三个问题，就是典型的工作迷思。

迷思1：理想的工作是轻松而没有压力的。

解析：工作压力是永远存在的，而且也是必须存在的。适当的压力能激发出人的潜能，造就最佳的工作表现。很多人都有过这样的体会因为有考试的压力才认真地学习；因为有竞争的压力才努力地工作。适当的压力造成一定的紧迫感，促使我们不断做出努力，从而取得成绩。因此，找工作的时候，必须放弃寻找完全没有压力的工作的念头，而是努力培养自己的抗压能力和心理调试能力，让自己面对挑战的时候，越压越有力。

迷思2：好工作不能单调乏味，而是富于变化，让自己乐此不疲。

解析：理想的工作应当与自己的兴趣相符合，但这并不代表工作就必须一直非常有趣，因为你永远也无法找到“一直有趣”的工作，即使是最高领导，他所从事的工作大多数也都是“例行公事”，并不见得多么有趣。这才是工作的常态，如果真的存在变化无常的工作，它不仅不会让你觉得有趣、乐此不疲，反而会令你倍感压力，无法长久地从事下去。让工作维持令人乐此不疲的秘诀在于自己觉得工作有崇高的价值和意义。如果你把自己的工作与帮助他人、创造社会价值联系起来，你就会从本质上热爱自己的工作。唯有对这些例行公事赋予深层次的意义，才可能在工作中创造出新的变化，这才是让自己热忱不灭的秘诀。

迷思3：正确的工作态度是恪尽职守，做好本职工作。

解析：成熟的职业人不仅做好自己的本职工作，而且知道自己是团队的一分子，具有很强的团队意识。他善于和团队的其他成员沟通、配合、协作，一起高效地完成工作，在从事自己工作的时候，也能考虑如何将团队的效率最大化，为了团队效率和利益的最大化，可以调整自己的工作内容和方式，而不是局限于本职工作。