第9章 团队管理(4)

其次，团队管理中要合理运用惩罚措施。对于因个人的错误而导致团队蒙受损失，或者对工作缺乏激情、不思进取的员工，应该给予必要的处罚，对他们进行刺激和警告，同时对其他员工能起到告诫的作用。

有时候...