将能君不御，将工作中出问题有没有可能呢？很有可能。在大的原则“御”了的情况下，出现一些问题也不值得大惊小怪，因为它终究是属于局部性的问题。要帮助他、鼓励他，总结经验，改进工作，必要时领导还要揽一揽错误...