在一个公司的组织构建中，部门主管无疑是中流砥柱，这就使得部门主管的作用必须坚强有力。部门主管要能胜任这一角色就必须调整好自己的领导体系，如果正副职之间不够精诚团结，经常有摩擦，闹矛盾，内耗过重，那么其...