第8章 高薪起跑线，从最底层开始(3)
年轻的霍利拉拉以前从没有干过粗重的活儿，细皮嫩肉，也十分喜爱洁净，况且洗厕所时在心理感觉就难以承受，清洁剂难闻的气味更使她忍受不了。当她用自己白皙细嫩的手拿着抹布伸向马桶时，胃里立即翻江倒海，第一次就吐了出来。可是，领班对她的工作要求达到了常人难以承受的地步，因为领班要她把马桶清洗的光洁如新！
对于刚刚工作的霍利拉拉来说，每次都要实现“光洁如新”这一高标准的质量要求，实在太难了，更何况她一点也不适应洗厕所这份工作。因此，她陷入困惑，偷偷地躲在厕所里哭鼻子。她本来想来到纽约闯下一番事业的，可是现在霍利拉拉不知道该怎么抉择？是继续干下去，还是另谋职业？
就在此时，另一个酒店的服务员看到了霍利拉拉的样子，立即明白了。于是，她来到霍利拉拉面前，接过她手中的抹布，自己亲自做了一遍。
只见她拿起抹布，一遍遍地抹洗马桶的每一个部位，每一处缝隙，最后把马桶擦得一尘不染；然后，她从马桶里捧了一口水，当着霍利拉拉的面喝了下去。做完这些，那个服务员站起身，送给她一个含蓄、富有深意的微笑，走了。
霍利拉拉惊呆了，眼前这个服务员用自己的实际行动告诉霍利拉拉，要想在这里生存，首先就需要学会低头，无怨无悔地低头。原来“光洁如新”的标准就是把马桶中的水达到可以喝的洁净程度，这才算是把马桶抹洗得“光洁如新”。
那个服务员的举动让霍利拉拉震颤了，她明白了，于是痛下决心：
“就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所最出色的人！”
于是，她的每次工作质量都达到了那位服务员的高水平，为了检验自己的自信心，为了证实自己的工作质量，她每清洗一次，就喝一口厕水。从此，在这家豪华大酒店的角落里，有一个墨西哥姑娘在默默无闻地蹲在厕所里，低着头，一遍又一遍地在清洗厕所。
由于工作出色，接下来，命运之神好像特别眷顾霍利拉拉，她不久就被提升为餐厅服务员，酒店主管……最后，直到霍利拉拉自己开了一家酒店。从此，霍利拉拉一家过上的幸福的生活。
万丈高楼平地起，一个人要想获得高薪，首先需要做的就是扎扎实实地把基本功练好，把职场第一步走好。要放下自己的自尊，耐得住寂寞，培养起一种务实的精神，只有先具备了这种精神，才可以扎扎实实走好第一步，步步为营，打好你的事业基础，这样你的事业大厦才可以一天天的增高。
一个职场人的成功是需要一个过程的，是需要每一步都走得非常出色的，然而这个过程并不是任何文凭、学位可以缩短或替代的，它需要你从第一步就开始做好，然后步步为营，从而经历一段时间的积累，最后水到渠成，达到事业的成功。
在底层立足，要把每天都当成上班第一天
不管在任何时候，无论哪个岗位上，只要你身在职场，就要尽自己所能全心全意地工作。
很多时候，对于一些刚入职场的人来说，或者刚来到一个新的环境而言，一切都是新的，于是会抱着一腔热情，满腹的干劲，在心里暗暗发誓要在这儿拼出一番事业。因此，上班的第一天或者开头的几天，工作起来都是激情澎湃，热情高涨。
有时，初入职场的人在工作一段时间之后，他会发现自己的薪水并没有想象的那么好，这里的工作也没有预期的那么如意，总是时不时地加班但不加薪水，自己的职位也没有向上升迁，于是，我们开始热情消退，开始对这份工作失去了信心。
在工作中还有这样的一些情形：那些公司的小人物随时都有被解雇的可能，和老板的就业合同就要到期的人，他们在公司是做一天和尚撞一天钟……
公司的元老、公司的功臣、公司不可或缺的骨干，他们要么倚老卖老，要么恃才放旷，工作三心二意……
这些人每天上班的时候盼着下班，工作懒懒散散，能推就推，好像再也找不回工作第一天的激情。
于是，初入职场的成了公司的过客，元老功臣成了“刺头”，离开的终究会离开，辞退的终究会辞退。所以，这样的员工最多只能成为职场的过客，很难在职场站住脚。
Patrick是公司的业务主管，负责公司产品在美国东部的销售工作。
Patrick是公司的功臣，当初，公司的产品在美国东部占有率为零，但在Patrick的努力下，在短短的几年内，迅速打开了美国东部市场，为公司创造了巨大的效益。
在为公司创造效益的同时，Patrick的自身也发生了很大的变化。
于是，招待费经常超标，上班也经常迟到，经理每次提醒他要遵守公司制度时，他最常说的一句话就是：“东部市场是我打下来的，没有我就没有公司今天。”经理很无奈。
看Patrick很难改正，老板决定，给Patrick配两个助手。
经理对Patrick说：“看你工作很辛苦，老板配两个助手给你，也是对你的奖励，你看其他业务主管哪有这个待遇？业务上你也要带带这两个新手。”
Patrick开心极了，可是，让他沮丧的是，半年后，公司让这两个助手接管了Patrick的工作。
在职场中，你要是居功自傲，那么你的工作质量必然会差强人意，你的工作形象必然下降，功劳再大，职场很难有长久的风光——即使取得了高薪待遇，也会在不经意中失去。
职场的成功，很多时候不是因为做出了多大的贡献，也不是你做了多不起的事，而是每一天的工作都当成是自己上班第一天，踏踏实实地把事做好。
当你已经不再是一位刚入职场的菜鸟，当你在职场的残酷竞争中饱经风霜的时候，也许你早已经渐渐厌倦了工作和朝九晚五的生活，激情不再，热情也被泯灭，你已经被工作折磨得疲惫不堪，然而你每天仍旧需要工作，重复着昨日的事情，你在内心深处渴望拥有激情。这时你该怎么办呢？这时你需要把每天的工作都想象成是你当初工作的第一天，当一天过后，你又会把新的一天当作是工作的第一天，这样下去，你才不会感到工作的枯燥，才会让你的身体不断注入激情，激发出努力工作的斗志，一直保持你的工作状态。
在职场中，我们可以看到很多优秀的职场人在各个不同的岗位上，一直保持着良好的激情，把每天的工作当作是第一天工作那样全身心地投入，因此，在一段长长的岁月后，他们用激情的汗水浇灌出了一份骄人的成绩。
职场的打拼需要最朴实、最真挚的工作态度。如果你是一名老员工，那么就把每天当成工作第一天开始吧，你就会取得更突出的成就；如果你是职场的新人，那么，就从把每天当成工作第一天开始吧，这样可以让你在职场中取得高薪！
从灰领到金领：要做老板先做好员工
对于那些想赢得职场的职业者们，一定要牢记：先学会低头给别人打工，然后才能昂头让别人给你打工。
这才是一条通往高薪的王道。
在职场中，流行着这样一句话：“不想当老板的职场人不是一个好员工，要想当老板的职场人必须先打工。”很显然，不是每个人一生来就是大老板，也不是每个人第一份工作就是CEO。可见，一个想当老板的职场人固然是好的，这说明你有一个远大的抱负，渴望在职场上展现自己，建功立业。但是要知道，老板不是人人都可以当的，老板也不是随便可以当的，纵观职场上那些成功的大老板、那些著名公司的CEO和那些集团公司的总裁们，他们几乎都有一个成长的过程，他们当中的很多人都是从基层一步一步走上来的，大部分刚开始的时候还是一名普通的小职员，任人摆布的打工仔。
在现代职场中，有很多人都存在着这样一个职业观：“创业是最好的择业方式。”他们认为与其辛苦地到处找工作，与其做一个任人宰割的打工仔，不如自己创业当老板。
众所周知，创业要比找一份工作艰难的多、复杂的多，尤其对于一个刚进入职场不久或刚刚步入职场的人来说，自己当老板更不是一件说干就可以干的事情。创业不仅需要资本，更重要的是需要经验，需要对职场的一种深思熟虑，能够很好的把握市场，洞悉职场。它需要很多条件、很多因素的综合作用，而不是仅凭着自己一时的爱好和冲动去创业。如果一个人只为了当老板而当老板，过于草率、盲目的去创业，那么，他的创业之路一定不会走得很远，因为他还什么都不会，甚至连一份工作都做不好，怎么能够去领导一个公司在市场的大潮中前进呢？