“要愿意做出决策。这是优秀领导者最重要的素质。不要被我称之为‘准备-瞄准-再瞄准综舍症’所累。你必须要愿意开火。”
乔治·巴顿（1885—1945）
当我们对一个软件开发组织的目标框架有了一个全景式的了解后，下一步是分析人们是在什么样的场景下，站在什么角度做出判断，并以什么样的行为去达成这些目标。图3-1所示是度量体系示意。
图3-1 度量体系
