在选拔员工尤其是选拔管理者时，常识告诉我们要做到能力和职位的匹配。现实中，我们很少见到能力刚好和职位相匹配的现象，我们经常看到的是能力低于职位要求或者能力高于职位要求。在实际工作中，并不是说能力应当刚...