第1章 前言

为了在一个充满竞争的世界中求得生存、繁荣和发展，各类企业都需要优秀的经理人。企业要想大规模成长，要想成为行业的霸主，要想增强抵御和抗击风险的能力，就要思考如何才能拥有更多的高级经理人才；优秀的经理人要想在市场竞争中有所作为，成为企业的中流砥柱，要想实现自己的创富之梦，就必须掌握丰富的管理知识和高超的经营技巧。

面对众多亿万富豪的辉煌成就以及成功经理人的传奇经历，许多人发出这样的感慨，“他们有天才的商业头脑”，“他们有天生的经理人秉赋”。事实果真如此吗？

卓越的经理人并非是天生的，你也同样具有成为优秀经理人的机遇和命运。美国管理大师克拉克说：“许多人具有经理人潜能，正如许多人具有伟大艺术家的潜能一样，然而却没有机会、没有训练来使其才能得到充分的发展。经营管理才能是天赋和环境的一种产品。所谓环境，是指训练与施展才能的机会。绝大多数的公司经理都是培训造成的。许多人本来不具备某些条件，但一样能培养和发挥出来。”另一位管理大师希克耐尔认为：“绝大多数天才的经理人，都是勤劳的结果。如果他们有健壮的体格和聪明的头脑，又有强烈的求知欲望和勤奋精神，那他们一生中必定有卓越的成就。”

这些真知灼见给了我们许多有益的启示。长在成功者的肩膀上的不只是智慧的头脑，还有知识和科学，以及有效而不平凡的训练，使他们能够在开创经理人事业的道路上，获得不平凡的成就。

要成为一名成功的经理人，并无固定的模式可循，成功者总是各具特色、风采各异。在他们中间，有人信奉无为而治，有人则以铁腕管理见长；有人雄辩滔滔，有人淡泊寡言；有人个性洒脱，一看就是成功的高级总裁，有人质朴无华，一点也没有总经理的派头。实际上，一个卓越的经理人，不过是将自身具有的一些自然禀赋，如聪明才智、正直、诚实的品德以及无与伦比的专业素养，经过实践、学习和经验积累，发展成为熟练的经营才能和管理技巧罢了。

发展自然禀赋，练就竞争技巧，积累管理经验，拓展致富之路，这正是本书最打动人的地方。毫无疑问，优秀的经理人是可以通过不断地培养、训练和磨砺而达成的。

《最新经理人自身价值与培训全书》涉及到许多使你终身受益的知识，其中包括经理人心理训练和道德建设，构建合理的知识体系，找准创业致富的方向，机智灵活的管理，塑造经营理念，提高决策水平与竞争意识，练就公关高手，实战营销的锦囊妙计，艺术地领导优秀团队等。打开本书，你还会发现一些有趣的主题，如经理人如何与老板建立融洽的良性互动，智慧女性如何成为才智过人的女经理。

全书的最大特点是新颖、实用。书中使用了通俗的语言，选取了极具代表性的事例，并对经理人在创富过程中可能出现的各种情形提出了非常中肯的建议。对于刚刚进入经理人行列的管理者，它是经验丰富的引路人；对于资深的经理人士，它是忠实的得力助手；对于任何从事与经理人相关职业的朋友，它都是不可多得的良师益友。