2．有哪些人是你非注意不可的

新人一入职，有几种人是你非注意不可的。他们可能会对你的发展有很关键的影响。

● 能够在关键时刻影响你的重要领导人物

领导分很多种，有的是你的直接领导，有的是你的间接领导。直接领导非常重要，这个谁都明白，因为你的工资、绩效、工作分配、日常评估都是由他负责，如果与他的关系不好，结果可想而知。间接领导也很重要，虽然他们不直接与你有关系，但是说不定在什么时候就可能会用上。我就有这样一个案例。有一位年轻人，刚工作不久，与公司里的的直接领导一直关系不好，两个人性格不和，怎么都处不来，他也不是不努力，但就是意见没法统一。有一天，突然有一个人给他打电话，是隔壁部门的负责人，那个人听说了他的情况，又很喜欢他，就对他说：“要不你到我的部门来吧。”这样，他的环境一下就改变了，其实这都是因为他平时比较勤恳，待人比较积极的缘故。

公司中总有一些人是比较有前途的，尤其是在领导层，这时能够与他们相处好就很重要。有人说：“跟对一个领导，省下三年功。”这句话是很有道理的。有的人能干，见识广，知人善用，处事公平，如果能和他们在一起，你可能这一辈子都有一个好帮手，好的引路人。有的人只是想着混混日子，根本不把员工当回事，对工作、事业也是能推就推，对于这样的人，你投入再多也是没有用的。一入公司，就要发现那些真正能够影响你的人，多与他们相处，让他们认识你，了解你，赏识你，多提携帮助你，这样你才能够融入工作环境，早日成功。

● 你的一些关键的同事

一般来说，职场同事之间的相处，大都是比较平淡的。大家都是朝九晚五，各干各的工作，下班了以后各走各的路，好像没有那么多关系。但其实不尽然，因为同事之间也可能存在很多问题。毕竟在同一个公司里，相互间的竞争、矛盾还是有的，当然有的时候也会是合作关系。对待同事，要正确地加以区分，有的人可能与你是竞争关系，就不要靠得太近；有的人可能与你是伙伴关系，就要多给予回报。有的人可能喜欢你，你也要同样予以关心；有的人可能不喜欢你，你就要稍微让开一些。

但一般来说，同事之间不要走得太近，因为有平时再好的同事，也可能因工资、奖金而闹得很不愉快，所以还是平时分开一点好。不过该说的话，该做的事还是要有的，尤其是工作上的往来，生活中的礼仪，都不能少，不然显得你太不懂礼貌了。如果他们都不喜欢你，你的群众基础没有了，领导再重视你，你也没有办法。

● 你的重要合作伙伴

有的人工作方式比较自由，觉得自己不受谁管，往往对人际关系不太在乎。其实不然，虽然你的工作方式比较自由，与人的交往不那么多，但是也要注意生态环境。记住一句话：“不怕一万，就怕万一。”谁能知道你的职业环境将来会不会发生变化呢？谁知道公司将来会不会发生变化呢？一旦发生了变化，你平时又没注意，以前那些不喜欢你的人就可能给你找麻烦，你现在再想改变也很难了？所以，凡是与你有关系的人都要注意，因为说不上什么时候他们就可能影响你。

总而言之，记住一点，职场中的事情千变万化，尤其是人际关系。人们常说“三个女人一台戏”，职场中三个男人也能搞出许多是非来。只有在平时多注意，才能够在关键的时候用得上，如果平时不注意，不够小心，关键的时候出了问题，就会措手不及，怎么着急都没用。