机构大必须依靠组织。在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模达到几百人时，领袖还是要参与工作，但不一定是要走在前面的第一人。再大的企业也要靠组织，而组织管理则一定要积极有效，否则迟早会撞板。这...