随后，企业发展遭遇了瓶颈，家族式管理模式成为了李宁公司发展的障碍，亟需进行产权改革。李宁率先清退了自己在公司中的亲属，并把总经理的位置让了出来，交给陈义红全权打理，而自己则担任董事长一职。为了让陈义红...