任何一个对团队建设不满意的管理者，都要反省自己。管理的效果通过团队表现来反映，而团队的表现是受管理者行为引导的。不管管理者为团队注入哪种文化，团队总会表现出与文化相符合的行为。而塑造利于团队发展的文化...