第25章 做直人要有条件

有人说自己因为做人直，因而在单位里上下人缘好。对此，敝人不敢轻易苟同。因为当今社会竞争如此激烈，加之历史的原因，使职场人际关系更显错综复杂，不是一个简单的“直”字就能够了结。特别是对于无权无势无背景无靠山的老百姓来说，怎敢轻言一个“直”字？

做直人首先要有一定的话语权。要有“位置”，说话要有分量，有人听。即使说错了，别人不能把你怎么样。如果你人微言轻，又不看眼色只管说实话，轻者招来白眼，重者有“小鞋”等着。同样的问题，尽管可能是你发现的，但你说了，领导的权威何在？哪怕是个“除草小组长”，也要维护自己的“官威”，哪容小的们多嘴！

有些占据着不大不小“位置”的人，说话倒直也真，但做事就不是那么回事。笔者见过一位坐在某种“位置”常在人面前表白：上的人，“我这人忒老实，想得特简单，当初上学出来工作只是为能吃饱饭。”话直也实在，但为了一个职位，经常在有关领导面前诽谤他人：张三面前说李四，李四面前说张三，两面做好人；经常委过于人，陷他人于不义之地。遇着这样的人当道，你能做到直言不讳去揭穿他？他能让你“直”起来？

所以说做直人要有环境要看对象。古人云：君子之交淡如水！如果是在一个人人都能畅所欲言的环境，那么大家就可以直言无忌，即使一时失误说错话，也没有人存心曲解，没有人上纲上线。但如果是在一个小人当道的环境，你不说话，他还整天想找缝隙处下蛆，你还想做直人，你不是找惨吗？人家说骡子就是马，你非得说骡子是马的后代，人家不收拾你收拾谁？

做直人还有一点，不能与任何人竞争。现代职场，大家表面嘻嘻哈哈，一团和气，但是遇到职务晋升、职称晋升等关系切身利益的事情，人人都在明里暗里地较劲。你如果也想争取，你就不能太“直”，否则，让别人抓住把柄，没准你最先被淘汰出局。除非你啥都不要，职称职务房子一切都放弃，只拿最低工资够吃一碗面就行，心甘情愿地为大家做铺路石。但你这种做法没有人欣赏，更不会有人学习。哪天单位有什么动静，首先就会想到不求“上进”的你，你就准备下岗吧。

而这世上有些事，经常是能做到的人不说，而能说到的人做不到。那些经常爱在口头上表白自己如何如何的人，要么是矫情，要么是掩饰，有时就是此地无银三百两。

（本文发表于《新消息报》2007年3月28日）