2.3　手把手教你写简历

2.3.1　好简历的8个要素

好的简历需具备以下8个要素。

1.内容框架明确，形式朴实清晰

内容分块上，基本上是如下排列的：基本信息、教育信息、实习经历、校园经历、项目经历、获奖情况、综合信息。

这些简历都做到了内容归属明确，彼此互斥，并能方便地根据岗位描述（JD，job decription）去调整某些细节信息的位置。例如英语等级，如果目标岗位对英语要求高，则可以将英语六级成绩写在“教育信息”这个靠前抢眼的地方，否则可以放在“综合信息”中。

产品经理岗位也接受有创意的信息图风格的简历，不过这种简历通常不能承载太多文字，而且要把效果做好，也绝不简单。建议大家至少要有一份纯文字的传统简历。这种简历要达到形式清晰，这个“清晰”可不是一个容易达到的效果。在排版上需要花时间进行雕琢，下文会对此具体展开。

2.基本信息只出现必需项

什么是简历基本信息的必需项？即以下4项内容：姓名、性别（有图片则不用标明性别）、手机号、工作邮箱（QQ邮箱最好就不要啦）。

所有其他内容都不是必需项，例如：

●身高：除非你的产品经理岗位有很强的公关性质，如常接触乙方，而且你高大且颜值高，那么这个时候写你的身高才有价值，其他大部分互联网产品经理岗位不关心身高。

●出生：没有什么意义，除非你知道面试官相信星座或者生辰八字。

●住址：除非你去的公司与你的住址强相关，否则也没有写的必要性。

●籍贯：除非你去的公司所在地不是北上广深杭，而你的老家恰好离公司城市比较近，写上去能显得你青睐公司城市。

●党员：在互联网企业中很少发现党员身份能为自己加分的。

●婚姻：除非是做婚恋相关产品的互联网公司，并且你已经结婚，否则也别写了。

通常，基本信息只占用两行的空间，因为重要空间都要留给你的实习/项目经历。写手机号的时候可以在三四个数字中间插入小横杠，这样方便阅读。为了节省空间，可以用小图标去替代“手机号：”“邮箱：”这样的文字，当然要做到风格统一，这样才能体现你对交互方面的品位。

3.教育信息挑亮点写

互联网产品经理基本没有对口的专业，所以面试官不会过多地关注你的专业乃至学校院系。当然，好学校自然更加吸引人，有与计算机相关的工科背景专业更好，但总体上，不必花过多笔墨介绍专业课程，成绩优秀则写专业排名即可，奖学金和其他奖项放在“获奖情况”即可。如大部分优秀简历所示，他们只写了上学时间（尽量带上毕业时间）、本科硕士高校名、专业名。有好院系、好导师、稀缺资格（保研、报送海外……）也可以补上。

4.实习经历细节展开

互联网产品经理岗位在实习中最能体现你的能力，所以有产品经理实习经历是极大的加分项，有BAT产品实习经验的话，那拿国内产品Offer就基本十拿九稳了。优秀简历中，都会把实习企业名字通过排版和加粗进行凸显，方便面试官6秒扫完你的简历时会记住你的实习企业。

实习内容也都要充分展开，分点阐述实习内容，把关键词、数量词加粗、加背景色都是常用的核心信息突出手法。

内容展开要遵循某些逻辑：目的→计划→执行→结果。这样可读性更高，能给面试官留下“逻辑性强”的好印象。

5.校园经历要与PM相关

优秀简历中，校园经历都是选择和产品岗相关的内容去写，最好是学生会/社团的领导者性质的经历，这样比较能体现“经理”的沟通协调管控能力。

用词上多用动词、数词，少用形容词。这样更加真实、直观。

6.项目经历要有特色

项目经历与产品相关自然最好，如果没有，有特色的项目经历也值得写进来，如运营微信号、非互联网形式的创业，这些都能体现你其他方面的能力。同时，因为有些项目比较高深冷门，可以用一句话来介绍这个项目的意义让面试官能看懂。

其编辑技巧和“实习经历”类似。

7.获奖情况写有分量的

获奖情况选择有分量、相关度高的写。一些奖项可以补充说明来突出其价值，如写上全国排名。如果是团队项目，有担任队长也要标明。多次拿奖则比赛名只出现一次，旁边标记获奖次数即可。要注重排版，把比赛名和获奖名次突出。

8.综合信息紧跟JD

综合信息通常包含：计算机技能（编程语言、Axure、Visio、思维导图软件、微软办公三件套、PS/AI/AE兄弟软件、数据分析软件……）、语言技能（英语四六级成绩、托福雅思托业、在珠三角工作会说粤语能加分）、考证结果、个人爱好（最好是团队协作类，男生球类好写上去，万一你的目标事业部长期在公司球赛中败北而领导又想改变这种情况呢；女生唱歌跳舞好写上去，万一你的目标事业部长期在年会上表现不好领导老被指责呢）、自我评价（不要用形容词堆砌，可以是有创意的）。

JD是Job Description的缩写，即职位介绍。有的产品经理岗位会明确标明“熟练使用Axure”，那么你在“综合信息”中务必写明“熟悉Axure”，甚至可以把“综合信息”的位置放在简历靠上的位置。

是“精通”还是“略懂”请把握好，不要夸大，否则就是给自己挖坑。

结合以上8个要素，我们来看看以下简历。

这个简历存在以下几点问题。

1.排版

1）从前的优先级顺序有误：不应该按时间优先排序，应突出项目、职责、关键词。

2）关键词不突出：没有明显地突出与产品相关的关键词。

3）无效信息占据篇幅大：比如身高、政治面貌等占据篇幅过大。

4）排版所有内容都只用左对齐，导致内容模块区分不明显。

2.教育背景、项目经历

这两项内容所占篇幅太大，且与产品经理职位无明显相关。

3.实习经历

1）重点不突出：可以看出有产品相关经验，但无任何突出表示。

2）缺乏数据支持：整个实习经历中无任何有效数据（DAU、调研人数等）。

3）贡献不突出：缺乏应聘者在实习经历中所单独负责事务的说明，看不出实习成果。