第6章 女人“薪事”，用心解读(1)

所谓“薪水”，就是“柴火+水”，有了这柴火和水，你才能让自己的炉灶热起来，才能煮饭、烧菜，才能有饭吃，才能过日子。所以，拿“薪水”的“薪女性”们想要过上“柴多水足”的好日子，还就得在这“薪事”上斤斤计较着点儿！

“薪女性”的“烦薪”事

对于大部分女人而言，主要经济来源是什么？答案很简单，当然是“薪水”。不管是初出茅庐的“小菜鸟”，还是成就斐然的“白骨精”，只要你还没有拥有自己的企业、为自己打工的份儿上，你的主要收入必定也只是那份或多或少的薪水而已。

靠薪水过活的“薪女性”们，若想理好财，就必须先拿自己的“薪事”说事儿。之所以说“烦薪”，那是因为它实在有限。花钱谁都会，可是怎么花却是个难题。这有限的薪水怎么花才不会让自己亏空，怎么花还能让自己有盈余，怎么花又能让它创造更大的价值？这些问题着实让女人们挖空心思、绞尽脑汁。

不可否认，在当今社会，女人薪水的高低直接影响着自身的生活方式。但是既然钱在你手中，这支配权就不该旁落，你的生活质量同样可以根据你的收入状况进行合理地调配。不同薪资水平的女人通过个人的理财，都应该找到自己最舒服的生活姿态。先来看看城市中各阶层收入的女人们的“薪事”是什么，里面是否也有你的影子呢？

月薪2000元以下的女人“薪事”：

这种在北京、上海等大城市中被称为“比较作孽的女人”。这样的收入，要在消费水平比较高的城市生存的确是有些“作孽”，尤其是女人。如果自己是本地人或者有房子、能“啃老”，那这些收入倒也无所谓，你起码不会有太大的压力，2000元钱基本属于“净赚”。如果不具备这样的条件，那就有点遭罪了，当然这些人也不是完全过不下去：房子可以合租，没事儿少出门，减少购物欲望，偶尔出去唱歌、解馋，平时“宅”在家里就当闭关修炼、修身养性了。

月薪2000～4000元的女人“薪事”：

在大城市中，这样的收入属于中等偏下，也是最普遍的。这种人被归为“可以偶尔小资一下的女人”。她们一般受过高等教育，有一份比较普通但还过得去的工作，收入相对稳定，间或还能接个“私活儿”，有点“灰色”收入。她们可以找一个收入稍高的伴侣，共同供一套两居的房子，组织一个温馨的小家庭，但别去惦记名车别墅以及灰姑娘的水晶鞋；可以买一般名牌，若节衣缩食则偶尔还能在假日来次旅行。

月薪4000～7000元的女人“薪事”：

这种女人基本上是最被推崇的对象，因为手头相对宽裕，日常生活又不至于因繁重的工作而变成一团乱麻。她们有工作经验，有自己的生活圈子和人脉资源。收入上没有弱势，但又不至于太过强势，所以在家庭和感情中也会受到另一半较多的尊重和呵护，生活相对和谐平稳。她们的收入可以供楼、买车、投资，有能力买自己喜欢的商品，定期做皮肤和头发护理，开始注重养生，去健身房健身，选择周末出行。

月薪7000～10000元的女人“薪事”：

这些是已经步入“白骨精”行列的精品女人们。由于收入较高，对生活质量的要求也就很高，对男人的要求更是如此，所以此行列的剩女也较多。她们有着自己的生活方式和标准，不会屈就于自己不喜欢的事物。这些并不是因为她们太过自私或自我，而是因为她们有能力满足自己的这种需求。她们不需要靠男人养活，有固定的姐妹淘和蓝颜知己，有自己的交际圈且很广，但是也有自己的交友标准。衣柜里大都为名牌，也有属于自己的座驾，闲钱可以拿来投资或者满足自己的兴趣，玩的是网球、滑雪、卡丁车，间或可以出国旅行。

月薪10000元以上的女人“薪事”：

处于高级管理阶层的女强人就是她们，薪水已经不再是她们的衣食所托，而是她们自身价值的体现。她们基本上有能力买自己喜欢的任何东西和去任何一个地方旅行，但是这些已经不再是她们的追求，她们更享受工作所带给她们的乐趣和成就感。对于金钱可能并不是很关心，因为她们不缺钱；她们爱自己，也爱自己所创造的价值；她们已经进入中产阶级的行列，并且向着更高的层次迈进。

月薪更高的女性也还有很多，不过却不在我们的讨论范围之内，因为她们已经足够成为我们的榜样，俨然是我们的学习对象。

薪水当然是越高越好，2000元与20000元的生活自然没有办法同日而语，所以女人“烦薪”也是再正常不过的事儿。若想提高生活品质，增加薪金收入自然是最好、最有效的方法，但问题是薪水并不是说长就能长的。学历、资历、能力、动力、人力、物力都是作用力，一项力度不达标，薪水的增长就会停滞不前，甚至还有负增长的可能。

不过姐妹们也不必太过灰心，只要学会理财、开始理财，你也可以让自己在现有的薪水范围内过上属于自己的快乐生活。不要把它当成阿Q式的自我安慰，更不要认为这是要你得过且过，正确的理财的确能让你在自己固有的薪水基础上过得好一些。至于你的薪水为什么比别人低，该检讨的还是得去好好检讨一下的。

你的薪水为什么比别人低

薪水的高低固然跟个人能力有莫大的关系，但是跟你的心态和思维方式也脱不了干系。你难道没有想过为什么自己的薪水总是比别人低？哪怕是跟自己同时毕业的同学，或者你的同行，甚至同一家公司、同一间办公室、同样工作内容的同事相比，你的工资依然是较低的呢？

很多时候并不是你的工作做得不够好，或者你创造的价值不够多，也不是你的领导或老板看不到你的努力，而是你消极的心态害了你自己。现在就让我们来看看是以下哪种不良的心态让你变成今天这个样子的吧。

第一，低估自己的价值。可能是受各种人文和社会理念的影响，虽然女性的社会地位和受尊重的程度越来越高，但是女人们在潜意识里的自卑心理仿佛从来没有被根除。她们往往低估自己的价值，所以很自然地让自己的收入低于了自身的潜能。据调查显示，同样一份工作，女性所能接受的报酬水平可以比男性低得多，哪怕她前一份工作的报酬是现在的两倍。这种心理被心理学家称之为“压抑效应”，指的是相对弱势的群体在面对看起来强势的群体时往往低估自己的能力，认为这是一种理所当然的心理表现。对于男性仍处于优势地位的当今社会，女人们作为弱势群体常常会认为这种报酬上的不公平是理所当然的，甚至会为这种不公平找出各种理由来自我安慰。因此，所得的薪水低也就没什么奇怪的了。

第二，对低薪的习惯性接受。所谓的“习惯成自然”就是这样来的。从第一份工作开始，自己的薪资水平一直都是这样，所以对于较低的薪水已经习惯甚至麻木了，于是甚至不会去想“我可以挣得更多”这样的问题。“习惯”是一个非常可怕的观念，大部分的女人都不愿意去改变自己的习惯，不管是生活中的还是心理上的，也不管是好的还是坏的。因为对于自身习惯的适应，即使有更好的东西摆在自己面前，也会因为不愿再去“适应”，而放弃更好的机会。女人们仿佛很容易接受命运，但是却从来不想这种命运恰恰是自己一手造成的。

第三，工作都是为了别人。女人的奉献精神有多么伟大？看看自己的工作目的就知道了。为什么你可以对眼前的这份低薪工作如此屈就而毫无怨言？因为你不能没有工作，你需要这份收入，你要用这微薄的收入维持家人的生计，你在为自己的父母、伴侣、孩子辛勤地劳碌着。你从来都是在为别人着想，但是却从来不想一想这份工作对自己的意义是什么。这种“奉献精神”固然伟大，但是你不得不承认自己仍然在社会收入的底层徘徊。你的奉献精神是否能够得到应有的回报暂且不论，单从你没有将自己的利益考虑在其中就已经能够判断出你也必然不会有多大的加薪空间。因为你从来不知道自己到底在做什么，你做的这件事情对你的未来有什么样的影响，如果继续做下去是会“升值”，还是会被“淘汰”。为了别人而工作，让你觉得自己的低薪即使“迫不得已”，但还是能“勉强为之”。

第四，羞于争取自己的利益。张嘴向别人要钱，相信大部分的女人都会不好意思。这种不好意思不是因为她们觉得自己不该得到，而是因为她们觉得这样做可能会被别人耻笑。一方面是不愿意让别人认为自己是一个物质观念很强的女人而破坏自身清高的美好形象，另一方面害怕自己在提出加薪的要求之后会让自己在老板或上司眼里的形象大打折扣，还有就是不敢肯定自己的要求是否合理，害怕自己的要求被拒绝。种种负面的心理因素让女人们不敢在加薪的问题上有太多的动作，自身的利益自然也就得不到多少保障。连你自己都放弃了这种权利，难道你期望那个掌握你薪金大权的人会良心发现而主动“送钱”给你吗？即使有少数好心的老板给你加了薪，恐怕增加的幅度也跟你所期望的相去甚远吧？

第五，不介意做无报酬的工作。无报酬的工作也会有人愿意去做吗？当然！看看那些乐于奉献的低薪女人们你就会得到答案。很多女人并没有将无报酬的事情当成一件工作，她们可能更认为这仅仅是在帮别人的忙而已。乐于助人的优良美德让这些伟大的女性本着“吃亏是福”的原则，对于工作外的加班、职责外的事务、朋友有利益而自己无回报的劳动都表现得相当大度，不仅不懂得拒绝，而且甚至欣然接受。这些额外的劳动占用了你的时间、花费了你的精力，但是却没有带给你任何报酬，你忙了大半天却仍在低收入行列里徘徊，这就是你慷慨付出的结果吗？当你的慷慨行为变成恶性循环时，你是不是也觉得厌烦呢？如果是，那就学会拒绝吧！

第六，四处出击，分散精力。这是那些不知道自己该干什么的女人所做的事情。因为不知道自己喜欢什么、擅长什么，又期待一份高薪的职业。于是就四处出击，频繁跳槽更换工作，结果东一榔头西一棒子，不仅没有令自己的待遇水涨船高，反而浪费了宝贵的青春和大量的精力，到头来依然搞不清楚自己的发展方向。渐渐年华老去，什么也没有得到。这种女人的悲哀不是不懂得争取，而是在不知道自己要什么的情况下就盲目行动，最后不能集中精力做好一件事情，也就收不到好的结果，没有好结果自然也就没有好报酬了。

第七，“嫌富爱贫”心理作祟。还有“嫌富爱贫”的人吗？当然有！说不定你就是其中的一个。很多女人觉得高收入的工作一定很难做，压力很大，没有自由，所以如果有一份薪水很高的工作摆在她面前，她可能还会心生畏惧或者嫌弃。因为怕担负责任、怕承受压力、怕累着自己。她也许更愿意给自己找一份挣得少但相对轻松自由并且可以随时想不做就不做的工作。她们当然非常懂得付出和回报是成正比的，她们不愿意付出自然也就不指望有什么高回报，这就是她们“嫌富爱贫”的理由。

不过，这些人却往往忘记计算自己所付出的时间成本，低收入和高收入所付出的时间其实没有多大的差别，但是劳动所得却何止云泥。很多低收入的人每天都在重复做着那些任何人都可以代替自己的无关紧要的工作，而且一点儿也不轻松，并且还得一刻不停地做下去，因为停下来她就很可能没有饭吃。生活一直保持在“赤贫”的边缘，想要“自由”又谈何容易？

第八，等待别人的救赎。这样的女人也知道自己的收入不尽如人意，但是却迟迟不肯行动。倒不是因为自己真的没有能力改变这种状况，而是不愿意劳心劳力，总是期待某天老天开眼，看到了自己的凄惨境遇，然后恻隐之心大动，派来个贵人或王子带自己脱离苦海。

这种期待通过别人赏识或者婚姻救赎来改变自身薪水和命运的人，不是偶像剧看多了，就是心智还不成熟。要知道，对于你所期盼的贵人和王子来说，你只不过是个“路人甲”，又凭什么认为他们会对你多看一眼呢？还是自己动手丰衣足食的好，所谓“天助自助者”，真正能够帮你的人只有你自己而已。

这些消极的心理暗示时刻打压着你的薪资水平，你又怎么可以让它们如此放肆地将你的劳动所得生生剥夺了去呢？倒不如好好反省一下，看看自己犯了哪项心理错误，然后积极地去改正吧，你完全有能力让自己走出低薪的低谷。

拿到薪水请先付给自己

在前面的内容中我已经说过，女人因为太伟大、太为别人着想而拖累了自己的收入。其实不仅是低收入的女人如此，收入很高手头却很紧的女人往往也在犯同样的错误。说是“错误”好像有些不近人情，因为奉献本身应该是一件值得推崇的事儿，我没有立场去教你非得“自私”不可。然而，姐妹们也该清楚，你的生活中不仅仅只有别人而已，作为生活的构成部分，你本身才是真正的主体。所以，当你拿到薪水之后，不要先忙着还自己所欠下的“人情”和所谓“责任”，先付钱给自己才是你首当其冲的任务。