耶鲁大学的很多心理学专家和管理学教授对这种现象进行了长时间的调查研究，得出了这样的论断：之所以人们会选择所在群体中的佼佼者为权威，通常是基于自己的三种心理需求——被人需要的心理需求、同舟共济和团队精神...