让3个人做5个人的事，领4个人的薪水，一方面在于强调效率，另一方面则在于激励。在马斯洛需求层次理论中，物质需求处在最底层。因此，留人首先要满足员工的薪水要求，其次，才是用心留人，用企业文化留人。如果企...