第一部分 章节习题及详解
第一章 工商企业及其管理概论
一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1．企业存在的根本目的是（ ）。[2012年真题]
A．配置社会资源
B．生产合格商品
C．实现自身盈利
D．增加社会福利
【答案】C
【解析】企业是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。它不同于政府部门、事业单位和社会团体，也不是政府的分支机构和附属物，它是以追求经济效益、获取利润为目的，能够独立为社会提供产品和服务的经济实体。
2．企业能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件是（ ）。[2012年真题]
A．合法拥有必需的资源
B．依法完成注册登记
C．得到政府的保护和支持
D．享有正当的民事权利
【答案】A
【解析】企业必须拥有一定的资源（资本、土地、劳动力、技术、信息等），资源是企业能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件。
3．按照马克思主义的观点，企业的出现是（ ）的必然结果。[2011年真题]
A．劳动力成为商品
B．生产资料私有化
C．生产资料公有化
D．社会分工发展
【答案】D
【解析】企业之所以产生，是因为以企业方式来进行资源配置，要比单纯依靠市场方式来进行资源配置更有效率，企业是市场的替代物。马克思主义认为企业作为协作劳动的一种组织方式，并不是从人类社会一开始就有的，它的出现是社会分工发展的必然结果。
4．按照新制度学派的观点，企业是通过（ ）的方式来实现资源配置和组织生产的。[2012年真题]
A．政府干预
B．内部管理
C．协议买卖
D．行业规范
【答案】B
【解析】从交易费用的角度考察，市场和企业是两种不同的资源配置和生产组织方式，市场是通过协议买卖的方式来实现资源配置和组织生产的，企业是通过内部管理的方式来实现资源配置和组织生产。这两种方式都必然会产生一定的费用，市场发生的是交易费用，企业发生的是组织管理费用。
5．新制度学派认为，企业产生的根本原因是（ ）。[2013年真题]
A．企业为商品交换提高了高效率的交易方式
B．企业是社会阶段矛盾调和的必然结果
C．企业能为其所有者带来更多剩余价值
D．企业能作为较低交易费用的资源配置方式
【答案】D
【解析】新制度学派认为，企业之所以出现，是因为企业在某种状态下可将外部的市场交易行为变成企业内部有组织、有计划、有监督、有奖惩的合作和交换行为，使组织管理费用低于市场的交易费用。
6．纵观企业的发展，企业真正形成的标志是（ ）。[2011年真题]
A．现代企业制度的产生
B．工厂制度的建立
C．商品经济的产生
D．国家的产生
【答案】B
【解析】工厂生产时期工场手工业逐渐被工厂企业所代替。机器的出现是工业革命的起点，工业革命又推动了机器的运用。19世纪30年代至40年代，西方各国相继进入工业革命时期，实现了大机器生产，工场手工业逐步发展到工厂制度。工厂制度的建立是工场手工业发展的飞跃，它标志着企业的真正形成。
7．作为由若干独立企业法人所组成的集合体，企业集团的联结纽带是（ ）。[2010年真题]
A．产品
B．资产
C．品牌
D．政府
【答案】B
【解析】企业集团是在经济联合的基础上组建起来的、具有较紧密联系的企业群体组织，其核心是技术、经济和资金实力较雄厚的集团公司。其主要特点是：①企业集团是以资产为纽带联结起来的若干独立企业法人所组成的集合体，是独立核算企业的复合型组织；②集团成员可分为核心层、紧密层、松散层的多层次结构，在经营上共担风险，在利益上共负盈亏；③集团核心一般为实力较强的大型企业，且成员众多，优势互补，因而经营范围广泛，产品线较宽并向多样化发展，企业对市场需求变化的应变能力较强，但投资多且分散，管理工作复杂。
8．根据我国工业企业划分标准，大中型企业是指（ ）。[2012年真题]
A．中一型及以上规模的企业
B．大型企业和中一型企业
C．全部大型和中型企业
D．中二型以上规模的企业
【答案】A
【解析】企业规模是指在同一企业内生产要素及生产产品的集中程度。按我国现行《工业企业划分标准》，企业划分为四种类型，包括：①特大型企业；②大型企业，其中又分为大一和大二型两档；③中型企业，其中分为中一和中二型两档；④小型企业。大中型企业是指中一型及以上规模的企业；中小型企业是指中二型及以下规模的企业。
9．按生产要素密集程度划分，投资大、技术装备程度较高、劳动力比重小的企业属于（ ）。[2010年真题]
A．资金密集型企业
B．设备密集型企业
C．劳动密集型企业
D．知识密集型企业
【答案】A
【解析】按生产要素密集程度，企业可划分为：①劳动密集型企业，指活劳动所占比重较大、资本有机构成低的企业，如一些生产技术水平较低的中小型企业和农业企业；②资金密集型企业（或技术密集型企业），指投资大、技术装备程度较高、劳动力比重小的企业，如机械工业企业、化工企业等；③知识密集型企业，指能够综合运用先进科学技术成果，中、高级技术和科研人员比重较大，所投入的科研时间和产品开发费用较高，能生产高、精、尖产品的企业，如航空工业企业、软件开发生产企业等。
10．一切直接或间接为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的天然或人造资源称为（ ）。[2012年真题]
A．生产资料
B．劳动对象
C．企业要素
D．劳动手段
【答案】C
【解析】企业要素是指一切直接或间接地为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的，具有一定开发性、利用性、选择性的天然或人造资源。
11．下列企业素质中，能成为企业灵魂和精华的是（ ）。[2013年真题]
A．人员素质
B．技术装备素质
C．管理素质
D．文化素质
【答案】D
【解析】企业文化是指企业由于受社会文化的影响在其生产经营过程中所形成的一种“亚文化”，即企业在发展过程中形成的具有特色的经营哲学、伦理道德、精神风范、价值观念等意识形态的总和。它是企业物质、经济活动的反映，是企业的灵魂和精华。
12．有限责任公司对公司债务承担责任的界限是（ ）。[2013年真题]
A．全体股东出资额
B．企业全部固定资产
C．全部法人财产
D．企业注册资本
【答案】C
【解析】有限责任包含两层含义：①对股东而言，是以股东的出资额为限，对公司的债务承担有限责任；②对公司法人而言，是以其全部法人财产为限，对公司债务承担有限责任。
13．现代企业制度的核心是（ ）制度。[2011年真题]
A．企业产权
B．有限责任
C．现代公司
D．科学管理
【答案】A
【解析】现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的，以产权制度为核心，以有限责任制度为保证，以现代公司制企业为主要形式的，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。因此，现代企业制度的核心是企业产权制度。
14．现代企业制度的保证是（ ）。[2013年真题]
A．企业产权制度
B．有限责任制度
C．现代公司制度
D．科学管理制度
【答案】B
【解析】现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的，以产权制度为核心，以有限责任制度为保证，以现代公司制企业为主要形式的，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。
15．企业在遵守、维护和改善社会秩序，保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务，属于企业的（ ）。[2013年真题]
A．经济责任
B．法律责任
C．社会责任
D．行为规范
【答案】C
【解析】随着社会经济的迅速发展和企业主体地位的加强，现代企业已不再仅仅是经济机构，其对社会、经济、政治等人类生活的方方面面都有着深刻的影响，已经成为整个社会体系中的重要组成部分。因此，社会对企业提出了更高的要求，即在发挥自身经济功能的同时，承担起更多的社会责任，更好地发挥自身社会功能。企业的社会责任是指企业在遵守、维护和改善社会秩序，保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务。
16．企业管理的首要职能是（ ）。[2011年真题]
A．组织职能
B．控制职能
C．协调职能
D．计划职能
【答案】D
【解析】企业管理职能是指企业管理者为了实行有效管理所必须具备的基本功能。在企业管理的实施过程中，一般有计划、组织、指挥、控制、协调、激励等职能。其中，计划就是通过调查研究，预测企业未来的发展，确定生产经营活动的目标和方针，制订和选择方案，综合平衡，作出决策。计划正确与否对企业的成败具有决定作用。从这个意义上说，计划是企业管理的首要职能。
17．在企业制定的技术标准中，对生产过程中具有通用性的重要程序、规则、方法所做的统一规定称为（ ）。[2010年真题]
A．产品标准
B．基础标准
C．环境标准
D．方法标准
【答案】D
【解析】标准是指对在企业经济、技术、管理活动中，具有多样性和相关性特征的重复发生的对象，以特定程序和特定形式颁发的统一规定。按照性质划分，企业的标准有：技术标准、管理标准、工作标准。技术标准可细分为：①产品标准；②方法标准；③基础标准；④安全与环境标准。其中，方法标准是对生产过程中具有通用性的重要程序、规则、方法所作的统一规定，包括设计规程、工艺规程、材料装备、操作方法、检验方法等。
18．在企业所制定的技术标准中，最基本和具有指导意义的是（ ）。[2011年真题]
A．基础标准
B．方法标准
C．安全标准
D．产品标准
【答案】A
【解析】基础标准是针对生产技术活动中的一般共性问题，根据最普遍的规律制定的基础规则，是生产技术活动中最基本的具有指导意义的标准。
19．企业对重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间和提高工作效率的要求，对工作程序、工作方法、工作职责等所作的统一规定称为（ ）。[2009年真题]
A．技术标准
B．产品标准
C．质量标准
D．管理标准
【答案】D
【解析】管理标准是指对企业重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间、提高工作效率的要求，对工作程序、工作方法、工作职责和制度所作的统一规定，包括：①生产组织标准；②技术管理标准；③经济管理标准。
20．在企业管理所制定的标准中，生产组织标准属于（ ）。[2012年真题]
A．技术标准
B．产品标准
C．安全标准
D．管理标准
【答案】D
【解析】管理标准是指对企业重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间、提高工作效率的要求，对工作程序、工作方法、工作职责和制度所作的统一规定，包括：①生产组织标准；②技术管理标准；③经济管理标准。
21．在一定生产技术组织条件下，单台设备单位时间的产量标准称为（ ）。[2013年真题]
A．设备设计定额
B．设备利用定额
C．设备维修定额
D．设备寿命定额
【答案】B
【解析】设备定额可分为设备利用定额和设备维修定额。设备利用定额是指在一定的生产技术组织条件下，单台设备在单位时间的产量标准。设备维修定额是指为了编制设备修理计划而制订的有关标准。
22．企业计量管理的目的是保证（ ）的统一。[2012年真题]
A．规格
B．型号
C．量值
D．标准
【答案】C
【解析】计量管理的目的是保证量值的统一，主要包括三个方面：①工业计量管理，即以产品为核心的单位计量管理，又可分为生产组织管理、质量技术管理和综合协调管理等；②商业计量管理，即以商品为核心的单位计量管理，也就是市场的计量管理；③法制计量管理，是对尺、衡器、电度表等关系到国计民生利益的单位量的管理。
23．在计量管理中，对尺、衡器、电度表等计量器具的管理称为（ ）。[2010年真题]
A．商业计量管理
B．工业计量管理
C．行政计量管理
D．法制计量管理
【答案】D
【解析】计量管理的目的是保证量值的统一，主要包括三个方面：①工业计量管理，即以产品为核心的单位计量管理，又可分为生产组织管理、质量技术管理和综合协调管理等；②商业计量管理，即以商品为核心的单位计量管理，也就是市场的计量管理；③法制计量管理，是对尺、衡器、电度表等关系到国计民生利益的单位量的管理。
24．在企业的规章制度中，财务制度属于（ ）。[2009年真题]
A．责任制度
B．基本制度
C．工作制度
D．组织制度
【答案】C
【解析】企业的规章制度是用文字的形式对企业各项工作的要求所作的规定，是全体员工行动的准则。主要有基本制度、工作制度和责任制度三种类型。工作制度主要是指导企业具体管理方面的制度，如财务制度，计划制定制度，生产技术、销售方面的工作制度等。
25．企业规章制度的核心是（ ）。[2013年真题]
A．计划
B．责任
C．权力
D．义务
【答案】B
【解析】责任制度是企业内部各岗位所规定的任务、权力和责任的总称。责任是企业规章制度的核心。通过责任制度确定各个岗位上的人员所承担的职责和义务以及所享有的权益。
26．（ ）首次提出交易费用的概念。
A．泰勒
B．亚当·斯密
C．科斯
D．马斯洛
【答案】C
【解析】交易费用这一概念，是美国经济学家科斯1937年在《企业的性质》一文中分析企业的起源和规模时首次提出的。
27．市场和企业是两种不同的组织生产方式，都存在一定的费用，市场发生的是______费用，企业发生的是______费用。（ ）
A．交易；组织
B．组织；管理
C．交易管理；组织
D．交易；组织管理
【答案】D
【解析】市场和企业是两种不同的资源配置和生产组织方式，市场是通过协议买卖的方式来实现资源配置和组织生产，企业是通过内部管理的方式来实现资源调配和组织生产。市场和企业都必然会产生一定的费用，市场发生的是交易费用，企业发生的是组织管理费用。
28．下列关于企业形成的说法，错误的是（ ）。
A．关于企业的形成，普遍认同的观点是社会分工理论和交易费用理论
B．企业的出现是社会分工发展的必然结果
C．在任何条件下只要有了生产行为就一定会形成企业
D．企业之所以产生，是因为以企业方式来进行资源配置，要比单纯依靠市场方式来进行资源配置更有效率
【答案】C
【解析】C项，不是在任何条件下只要有了生产行为就一定形成企业。在人类社会发展的不同阶段，劳动力和生产资料具体结合的社会环境和形式是不同的，只有当许多劳动者被置于同一资本的支配下，使用共同的生产资料，进行共同劳动，从事以获取利润为目的的商品生产经营活动时形成的经济单位才构成企业。
29．企业是（ ）的替代物。
A．市场
B．生产力
C．生产关系
D．社会发展
【答案】A
【解析】企业之所以产生，是因为以企业方式来进行资源配置，要比单纯依靠市场方式来进行资源配置更有效率，企业是市场的替代物。
30．（ ）是形成经营机制的决定因素。
A．完善的保障体系
B．强大的经济动力
C．长远的发展计划
D．较高的人员素质
【答案】B
【解析】一个企业必须具有内在强大的经济动力，才能充满生机和活力，从而不断发展，动力越大，活力越大。强大的经济动力是形成经营机制的决定因素。资产和利益是企业经营机制的动力源泉。
31．下列各项不属于动力机制的内容的是（ ）。
A．所有者权益
B．消费者需求
C．经营者权利
D．劳动者积极性
【答案】B
【解析】企业经营机制是指能够有效地协调市场需求和企业生产经营的综合体系，包括动力机制、调节机制或产销机制、约束机制或平衡约束机制、发展机制或技术进步机制。其中，动力机制包括所有者权益、经营者权利和劳动者积极性。
32．企业日常生产的基本环节不包括（ ）。
A．生产
B．包装
C．供应
D．销售
【答案】B
【解析】供应、生产和销售是企业日常生产的三个基本环节。这三个环节的活动必须由企业根据经济性原则自主安排，来调节生产经营。
33．关于现代企业与传统企业的关系，下列表述错误的是（ ）。
A．传统企业是现代企业的基础
B．现代企业是传统企业的继承和发展
C．传统企业的外部环境偏紧，企业要看政府脸色行事
D．传统企业所有权与经营权分离，现代企业所有者的所有权与经营权统一
【答案】D
【解析】D项，传统企业所有权与经营权统一，现代企业所有者的所有权与经营权分离。
34．下列关于企业构成要素的说法错误的是（ ）。
A．人力是生产力的推动者、社会财富的创造者
B．财力是企业资产的货币表现
C．空间是物质存在的形式，物质运动变化的持续性、顺序性的表现
D．市场是实现价值的场所、获取资源的媒介
【答案】C
【解析】C项，时间是物质存在的形式，是物质运动变化的持续性、顺序性的表现。
35．以下不属于企业的优势的是（ ）。
A．节约费用
B．减少机会主义行为
C．官僚内耗现象产生
D．能实现良好的沟通
【答案】C
【解析】企业的优势主要体现在六个方面：①有效分工和协作；②节约费用；③减少机会主义行为；④进行有效控制的手段更多；⑤解决冲突的机制更有效；⑥能实现良好的沟通。
36．下列关于国有企业的说法错误的是（ ）。
A．国有企业是社会主义经济制度的基础
B．国有企业在国民经济中占主导地位
C．国有企业中企业拥有资产所有权
D．国有企业对巩固社会主义制度和发展国民经济起着决定性作用
【答案】C
【解析】C项，在国有企业中，国家拥有企业资产所有权，企业具有法人财产权，并对国家授予其经营管理的财产承担民事责任。
37．下列关于合伙制企业的说法错误的是（ ）。
A．共同出资，合伙经营
B．资产属于几个合伙投资者所有
C．合伙经营者属于自然人
D．合伙人对债务共负有限责任
【答案】D
【解析】合伙制企业是由两个或两个以上业主订立契约，共同出资，合伙经营，共同对企业债务负无限连带清偿责任的经济组织。其主要特点有：①企业资产属于几个合伙投资者所有，合伙经营者属于自然人；②企业重大经营决策由全体合伙人协商共同做出决定；③合伙人对企业经营成果共享，对债务共负无限责任和连带责任；④合伙制企业稳定性较差。
38．有限责任公司的股东人数为（ ）。
A．1～10
B．2～10
C．1～50
D．2～50
【答案】D
【解析】公司制企业须有两个以上的股东共同出资，我国《公司法》规定有限责任公司需由2～50人共同出资，股份有限公司需由5人以上共同出资。
39．下列关于单个业主制企业特点的表述错误的是（ ）。
A．所有权与经营权归于一体
B．注册资本要求不是很高，企业开业和关闭的手续都比较简单
C．企业产权属于个人，但转让受到严格限制
D．企业规模小，财力不大，获得贷款的能力有限
【答案】C
【解析】C项，企业产权属于个人，可以自由转让。
40．下列关于单一企业的表述错误的是（ ）。
A．经营范围狭窄
B．专业化程度低
C．劳动生产率高
D．品种单一，适应市场需求变化的能力差
【答案】B
【解析】单一企业经营范围和产品线往往比较狭窄，规模小，专业化程度高。其优点是：可以组织大批量生产，劳动生产率高，有利于降低成本。缺点是：品种单一，适应市场需求变化的能力差。单一企业具有法人地位，独立承担财产和经营责任。
41．下列各项不属于经济联合体的特点的是（ ）。
A．参加联合的各方遵循自愿、互利、效益共享原则
B．联合各方用契约的方式形成法律约束，独立核算、自负盈亏
C．增加了管理难度，提高产品质量的任务艰巨
D．各成员之间按等价有偿原则进行产品配套、物资协作以及技术转让等生产经营活动
【答案】C
【解析】经济联合体是松散的、相对稳定的经济联合组织。其特点是：①参加联合的各方本着自愿、互利、效益共享原则，在生产、科研、技术、设备、劳力、物资及销售等方面彼此联合；②联合各方用契约的方式形成法律约束，独立核算、自负盈亏；③各成员之间按等价有偿原则进行产品配套、物资协作以及技术转让等生产经营活动。C项属于多元企业的特点。
42．下列关于企业集团的表述错误的是（ ）。
A．企业集团是在经济联合的基础上组建起来的、具有较紧密联系的企业群体组织
B．集团公司本身是企业法人，且通过控股、参股来影响一批企业的经营方向和经营活动
C．企业集团是独立核算企业的复合型组织
D．企业集团结构严密，管理工作相对简单
【答案】D
【解析】D项，企业集团核心一般为实力较强的大型企业，且成员众多，优势互补，因而经营范围广泛，产品线较宽并向多样化发展，企业对市场需求变化的应变能力较强，但投资多且分散，管理工作复杂。
43．下列各项属于知识密集型企业的是（ ）。
A．宇航工业企业
B．农业企业
C．化工企业
D．机械工业企业
【答案】A
【解析】知识密集型企业是指能综合运用先进科学技术成果，中、高级技术和科研人员在员工中所占比重较大，所投入的科研时间和产品开发费用较高，能生产高、精、尖产品的企业，如航空工业企业、软件开发生产企业等。
44．现代企业制度的重要标志是（ ）的出现。
A．民营企业
B．合伙制企业
C．有限责任公司制度
D．无限责任公司制度
【答案】C
【解析】有限责任公司制度的出现是企业财产组织形式的一个重大进步，是企业发展史上的一次飞跃，也是现代企业制度的重要标志。
45．一般来说，（ ）适用于零售商业、服务业、手工业、家庭农场等。
A．单个业主型企业
B．合伙型企业
C．公司制企业
D．国有独资企业
【答案】A
【解析】单个业主型企业规模小，财力不大，取得贷款的能力有限，因而难以从事投资规模较大的产业。一般适用于零售商业、服务业、手工业、家庭农场等。
46．下列各项不属于公司制企业特点的是（ ）。
A．由两个或两个以上股东出资
B．按照一定的法律程序组建
C．能够独立对自己经营的财产享有民事权利和承担民事责任的经济组织
D．公司制的出现，是法人制度发展的一个高级阶段
【答案】D
【解析】D项，公司制的出现，是企业制度发展的一个高级阶段，也是生产力发展的客观要求。
47．从企业资产的所有制形式考察，现代企业最主要、最典型的基本形式是（ ）。
A．单业主企业
B．合伙制企业
C．公司制企业
D．垄断式企业
【答案】C
【解析】公司制企业是由两个或两个以上股东出资组成的、能够独立对自己经营的财产享有民事权利和承担民事责任的经济组织。公司是企业制度的一种基本形式，是一种先进的、最典型和最有效的形式。
48．无限公司又称为无限责任公司，其特点是（ ）。
A．由两个以上负无限责任的股东出资组成
B．股东对公司资产负有限清偿责任的公司
C．股东对公司债务承担连带有限责任的公司
D．股东共同享受收益，但承担风险的程度不同
【答案】A
【解析】无限公司又称“无限责任公司”，是由两个以上负无限责任的股东出资组成，股东对公司债务负连带无限清偿责任。
49．无限责任公司与有限责任公司最根本的不同点是（ ）。
A．无限责任公司的股东对公司债务负连带无限清偿责任
B．有限责任公司的股东对公司债务负带有限清偿责任
C．无限责任公司的股东对公司债务不负任何清偿责任
D．有限责任公司的股东以自身的财力对公司债务清偿负责
【答案】A
【解析】无限责任公司的股东对公司债务负连带无限清偿责任；有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
50．两合公司的投资者是（ ）。
A．独资公司股东和股份有限责任公司股东
B．独资公司股东和无限责任公司股东
C．无限责任股东和有限责任股东
D．独资公司股东和有限责任公司股东
【答案】C
【解析】两合公司是由一个以上负无限责任的股东和一个以上负有限责任的股东所组成的公司，是介于无限责任公司和有限责任公司之间的一种公司组织形式。
51．（ ）是企业的首要责任。
A．让客户满意
B．按照国家指令生产产品
C．确定客户的需求
D．确定国家的需求
【答案】A
【解析】企业首先应识别和确定国家或客户需求，然后将其转化为企业文件、标准、规范并贯彻执行。只有
当要求完全满足客户需求和期望时，客户才会感到满意，让客户满意是企业的首要责任。
52．（ ）是企业素质的重要表现。
A．企业员工素质
B．企业生产规模
C．企业产品质量
D．企业管理制度
【答案】C
【解析】企业产品质量水平是企业素质的重要表现，高质量的产品不仅是提高人民群众物质和文化生活水平的必要条件，也是增强企业在国内外市场竞争能力的关键，是企业生存与发展的重要前提。
53．（ ）是市场经济对企业提出的要求。
A．优化配置与合理使用资源
B．推进技术进步
C．确保产品质量
D．让顾客满意
【答案】A
【解析】优化配置与合理使用资源是市场经济对企业提出的要求。企业应及时确定并提供所需的资源，并通过改善经营管理，提高劳动效率，努力降低成本，使企业和相关方受益。
54．（ ）是一个社会进步、文明、民主的重要特征和本质要求。
A．物质文明建设
B．精神文明建设
C．政治文明建设
D．社会主义法治建设
【答案】B
【解析】精神文明建设是一个社会进步、文明、民主的重要特征和本质要求，也是建设社会主义现代化国家的一项战略任务。企业在创造物质财富的同时，应注重精神文明建设。
55．企业应该认真贯彻执行（ ）的方针，保证职工的身心健康。
A．安全第一、预防为主
B．安全生产和文明生产相结合
C．物质文明和精神文明共同建设
D．职工健康和生态环境两手抓
【答案】A
【解析】企业应当注重职业健康安全和环境保护工作，必须遵守国家有关劳动保护、劳动安全和环境保护方面的法律、法规，认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，采取有效的劳动卫生和防治污染的技术管理措施，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产，保证职工身心健康，切实防治污染和生态环境的破坏，维护社会利益。
56．关于企业的社会责任，下列说法错误的是（ ）。
A．社会责任指的是企业追求有利于社会长远目标的一种义务
B．社会责任超越了法律和经济所要求的义务
C．社会责任实质上就是社会义务
D．现代企业并非只对出资者负责，它们还应对社会负责
【答案】C
【解析】C项，社会责任不同于社会义务，后者指一个企业承担其经济和法律的责任和义务，这是法律所要求的最低程度，而社会责任是在社会义务的基础上加入了一种道德的要求。
57．企业的双重性目标是（ ）。
A．满足社会需要并获得利润
B．满足社会需要
C．获取利润
D．实现其公益目的
【答案】A
【解析】企业的经济性和社会性决定了企业目标的双重性，企业的双重性目标是指满足社会需要并获得利润。
58．企业的一项重要任务是要实现利润。关于利润，下列说法错误的是（ ）。
A．利润是通过销售产品得到的收入在扣除了生产经营过程中的各种消耗以后的剩余
B．没有利润，企业就无法追加投资去扩大生产规模
C．没有利润，企业经济利益难以得到保证
D．企业必须始终将追求利润作为自己的首要任务
【答案】D
【解析】D项，从自身的角度来看，企业的一项重要任务是要实现利润。随着企业的发展，企业的目标不再是简单地追求利润，而是以经济效益为追求目标。
59．从外部来看，企业的任务首先是（ ）。
A．满足社会需要
B．获取利润
C．促进社会发展
D．为国家缴纳税金
【答案】A
【解析】企业不仅是一个经济组织，而且是一个微观的社会组织。社会之所以允许某个企业存在，是因为该企业提供了能够满足人们某种需要的物品。因此，从外部来看，企业的任务首先是满足社会需要。
60．在现代社会里，企业在目标上应当坚持（ ）。
A．获取利润最大化作为惟一目的
B．企业应当获取适当利润
C．实现利润的同时承担社会责任
D．承担社会责任为主，同时实现适当利润
【答案】C
【解析】获取利润与满足社会需要是企业的双重目标，两者是相辅相成的。只有满足社会需要，企业才能够取得利润；同时，只有取得利润，企业才能更好地满足社会需要。因此，企业获取利润的同时必须承担某些社会责任。
61．关于现代企业的社会责任的含义，下列说法正确的是（ ）。
A．通过经营活动获取大量的利润
B．与公共社会建立合作伙伴关系，为彼此的生存而共同努力
C．为社会整体利益做出贡献
D．环境保护、绿色经营、管理伦理日益成为社会对企业经营发展的新要求
【答案】D
【解析】20世纪初，权威的看法认为，企业的社会责任就是通过经营活动获取大量的利润，企业为自身获取最大利润就是为社会提供了最大利润；20世纪30年代，当时的观点认为，企业的社会责任是与公共社会建立合作伙伴关系，为彼此的生存而共同努力；60年代以来，人们认为企业的利益必须服从和服务于社会的利益，为社会整体利益做出贡献就是企业的社会责任；近年来，环境保护、绿色经营、管理伦理日益成为社会对企业经营发展的新要求。
62．关于工商企业管理，下列说法错误的是（ ）。
A．企业管理要依据一定的管理原理、原则和方法进行
B．企业管理的对象是企业中的人和物及其经济活动
C．企业管理是通过管理的职能实现的
D．企业管理是一个静态的过程
【答案】D
【解析】D项，企业管理是一个动态的过程，即要随着企业内外部情况的变化而采取有针对性的方法和手段。
63．关于企业管理的性质，下列说法错误的是（ ）。
A．企业管理具有自然属性和社会属性两重性
B．企业管理的自然属性，是社会化大生产的必要条件
C．企业管理的社会属性，主要取决于社会生产关系的性质
D．企业管理的社会属性发挥着合理组织生产力的作用
【答案】D
【解析】D项，企业管理的自然属性，是社会化大生产的必要条件，是社会生产过程的一般要求，发挥着合理组织生产力的作用。
64．工商企业的（ ）要求建立和健全管理体制、规章制度和管理机构，科学地组织生产经营活动，正确挑选和配备各类人员。
A．指挥职能
B．激励职能
C．协调职能
D．组织职能
【答案】D
【解析】组织是将企业生产经营活动的各要素、各部门、各环节、各方面在空间和时间的联系上，在劳动分工与协作上，在上下左右的相互联系上，在对外往来上合理地组织起来，形成一个有机的整体，充分发挥它们应有的作用。组织职能的执行，要建立和健全管理体制、规章制度和管理机构，科学地组织生产经营活动，正确挑选和配备各类人员，适时地进行调整。
65．标准化管理中的工作标准是按照（ ）制定的。
A．任务
B．岗位
C．程序
D．权限
【答案】B
【解析】工作标准是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定，是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。因此，工作标准是按照岗位制定的。
66．按管理部门、业务项目、领导和管理层以及生产工人岗位所制定的责任标准都属于（ ）。
A．技术标准
B．工作标准
C．组织标准
D．奖惩标准
【答案】B
【解析】工作标准是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定，是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。其内容包括：①部门和岗位的工作任务和目标；②任务的数量、质量要求及完成期限；③完成任务的工作程序和方法；④与相关岗位在工作中协调配合和信息传递的方法；⑤对任务完成情况的考核和奖惩办法。
67．（ ）是企业在一定的生产技术组织条件下，对于人力、物力和财力的消耗、利用和占用应达到的数量界限。
A．标准
B．定额
C．目标
D．指标
【答案】B
【解析】定额是企业在一定的生产技术组织条件下，对企业资源的消耗、利用和占用的标准。定额在生产经营管理活动中可以反映企业在一定时间内的生产、技术、经济水平和管理的现代化程度。
68．企业的时间定额、产量定额、看管设备定额属于（ ）定额。
A．生产组织
B．物资消耗
C．劳动
D．管理费用
【答案】C
【解析】劳动定额即劳动消耗定额，又称劳动定员定额，是指在一定的生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的标准。劳动定额又可细分为单位产品的工时定额、单位工时的产量定额、设备看管定额、服务定额等。
69．（ ）是企业建立各种台账和进行统计分析的依据。
A．原始记录
B．统计资料
C．科技经济情报
D．科技经济档案
【答案】A
【解析】原始记录是用数字或文字对企业生产经营所作的最初直接记录，有表、票、单、卡等形式，是建立各种台账和进行统计分析的依据，也是车间、班组进行日常生产管理的工具。
二、多项选择题（每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项）
1．关于企业性质的说法，正确的有（ ）。[2010年真题]
A．企业是独立的经济实体
B．企业并不都是独立的民事主体
C．企业是自主经营、自负盈亏的经济组织
D．企业应承担相应的社会责任
E．企业是不同行政级别的经济单位
【答案】ACD
【解析】企业是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。它包含以下几方面的含义：①企业必须拥有一定的资源；②企业是独立的经济实体；③企业是能够自主经营、自负盈亏的完整的经济组织；④企业必须承担相应的社会责任；⑤企业是一个独立的民事主体，依法享有民事权利并承担相应民事义务，能以自己的名义进行民事活动。
2．纵观企业的发展历史，工厂企业与工场企业的重大区别在于（ ）。[2009年真题]
A．工厂企业采用机器进行生产
B．工厂企业分工与协作受机器的制约
C．工厂企业管理更加简单
D．工厂企业管理权与所有权开始分离
E．工厂企业生产规模空前扩大，产生了垄断生产组织
【答案】AB
【解析】工厂企业较工场企业的重大区别主要有：①工厂以蒸汽、电能等为动力，采用机器进行生产；②随着科技广泛运用于生产，工艺和生产方法也发生了变革；③工人的分工和协作受机器的制约；④管理更加复杂和完善。
3．企业发展或成长必备的基本要求有（ ）。[2011年真题]
A．自由地获得各种资源
B．完善而灵活的经营机制
C．具有垄断的市场地位
D．政府的优惠政策
E．良好的企业素质
【答案】BE
【解析】企业的发展或成长有两个基本要求：①完善而灵活的经营机制。企业经营机制是指能够有效地协调市场需求和企业生产经营的综合体系，包括动力机制、调节机制或产销机制、约束机制或平衡约束机制、发展机制或技术进步机制。②良好的企业素质。企业素质是指企业内在的本质，即构成企业活动能量大小的各种要素及其有机结合所产生的能力。
4．企业发展的动力机制包括（ ）。[2012年真题]
A．内部机构设置
B．政府直接扶植
C．所有者权益
D．经营者权利
E．劳动者积极性
【答案】CDE
【解析】一个企业必须具有内在强大的经济动力，才能充满生机和活力，从而不断发展，动力越大，活力越大。强大的经济动力是形成经营机制的决定因素。资产和利益是企业经营机制的动力源泉。企业始终围绕这两个因素，在一定的外部环境中防止对其资产和利益造成威胁，追求资产和利益的增加。动力机制包括所有者权益、经营者权利和劳动者积极性。
5．企业经营过程中的发展机制所包括的内容有（ ）。[2011年真题]
A．发展基金自我积累
B．组织结构垂直管理
C．筹资渠道自主选择
D．投资项目任意获得
E．法人财产依法所有
【答案】ACE
【解析】发展机制又称技术进步机制，是指企业在经济动力的驱使下，要实现更高的经济效益，必然会自我积累发展基金，积极开辟融资渠道，自主决定扩大再生产的投资项目，不断地吸收、应用、发展新技术，以及应用新的管理方法，使生产力不断向更高水平推进。发展机制包括发展基金自我积累、筹资渠道自主选择、投资项目自主决定、法人财产依法所有。
6．在资源配置和生产组织过程中，与市场相比，企业的弱势表现为（ ）。[2012年真题]
A．进行有效控制的手段少
B．信息传递易缺失
C．交易成本高
D．激励机制效力弱
E．易产生官僚内耗现象
【答案】BDE
【解析】在资源配置和生产组织过程中，与市场相比较，企业的弱势主要表现在以下四个方面：①信息传递易缺失；②监督成本增加；③激励机制效力减弱；④官僚内耗现象产生。
7．下列企业组织形式中，应对债务承担无限连带责任的有（ ）。[2010年真题]
A．国有独资公司
B．单个业主制企业
C．合伙制企业
D．有限责任公司
E．股份有限公司
【答案】BC
【解析】B项，单个业主制企业简称“业主制企业”，是由一个产权所有者（业主）自己出资、经营，收入归己，风险由自己承担的企业。其主要特点是：业主属于自然人，集企业财产所有权与经营权于一身；产权可自由转让，企业承担无限责任；企业规模小，管理层次少，决策迅速，经营灵活，管理费用低；企业雇员及债权人要承担较大风险。C项，合伙制企业是由两个或两个以上业主订立契约，共同出资，合伙经营，共同对企业债务负无限连带清偿责任的经济组织。
8．下列公司类型中，属于我国《公司法》规定的可以在我国设立的有（ ）。[2013年真题]
A．两合公司
B．有限责任公司
C．无限责任公司
D．股份有限公司
E．企业联合公司
【答案】BD
【解析】公司的种类多种多样，有限责任公司和股份有限公司是我国《公司法》规定的在我国设立的公司形式。
9．企业制度主要包括（ ）。[2009年真题]
A．企业行政处罚制度
B．企业产权制度
C．企业内部控制制度
D．企业组织制度
E．企业管理制度
【答案】BDE
【解析】企业制度是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。企业制度的主要内容有：①企业的产权制度；②企业的组织制度；③企业的管理制度。
10．现代企业制度的基本特征包括（ ）。[2012年真题]
A．产权清晰
B．管办分离
C．政企分开
D．权责明确
E．管理科学
【答案】ACDE
【解析】现代企业制度的基本特征包括：①产权清晰，这一特征是用法律的形式界定了出资者所有权和法人财产权的关系，即产权关系。②权责明确。③政企分开。企业按照市场需求组织生产经营，以提高劳动生产率和经济效益为目的，政府不直接干预企业的生产经营活动，而是通过政策法规和经济手段进行宏观调控，引导企业的生产经营。④管理科学，即要求企业建立科学的组织管理机构、内部管理体制和企业规章制度，形成激励和约束相结合的经营机制，调节所有者、经营者和员工之间的关系。
11．工商企业的经营目标主要有（ ）。[2011年真题]
A．满足社会需要
B．强化政务公开
C．完成政府计划
D．增加社会福利
E．获取利润
【答案】AE
【解析】工商企业的经营目标有两个：①获取利润，企业应当具有自己独立的发展目标，即追求利润和企业规模的扩张；②满足社会需要，企业不仅是一个经济组织，而且是一个微观的社会组织。社会之所以允许某个企业存在，是因为该企业提供了能够满足人们某种需要的物品。因此，从外部来看，企业的任务首先是满足社会需要。
12．关于我国企业承担社会责任的说法，正确的有（ ）。[2009年真题]
A．企业承担社会责任与发展市场经济体制存在矛盾
B．企业承担社会责任是构建和谐社会的必然要求
C．企业承担社会责任有利于保证企业正确的经营方向
D．企业承担社会责任压缩了企业的生存空间
E．企业承担社会责任有利于培养职工形成共同的企业价值观
【答案】BCE
【解析】我国企业承担社会责任的必要性在于：①企业承担社会责任是构建和谐社会的必然要求；②企业承担社会责任是市场经济体制发展的必然要求；③企业承担社会责任有利于企业树立良好的企业形象；④企业承担社会责任有利于企业创造广阔的生存空间；⑤企业承担社会责任有利于企业员工形成共同的企业价值观；⑥企业承担社会责任有利于保证企业正确的经营方向。
13．按照性质划分，企业的标准包括（ ）。[2009年真题]
A．法定标准
B．技术标准
C．行业标准
D．管理标准
E．工作标准
【答案】BDE
【解析】标准是指对在企业经济、技术、管理活动中，具有多样性和相关性特征的重复发生的对象，以特定程序和特定形式颁发的统一规定。按照性质划分，企业的标准主要有：①技术标准；②管理标准；③工作标准。
14．企业的技术标准具体包括（ ）。[2010年真题]
A．产品标准
B．方法标准
C．基础标准
D．生产组织标准
E．安全与环境标准
【答案】ABCE
【解析】技术标准是指经过一定程序批准，对企业的生产对象、生产条件、生产方法等所作的必须共同遵守的技术规定。它是人类从事社会化大生产的共同的技术依据，是企业标准的主体。技术标准又可以细分为四种标准：①产品标准；②方法标准；③基础标准；④安全与环境标准。
15．企业管理的各项基础工作中，计量工作的主要内容有（ ）。[2013年真题]
A．计量目标
B．计量技术
C．计量过程
D．计量定额
E．计量管理
【答案】BE
【解析】企业的计量工作是指运用科学的方法与手段，对生产经营活动中的量和质的数值加以掌握和管理，包括计量技术和计量管理两部分的内容。
16．下列关于工商企业的说法正确的有（ ）。
A．企业必须拥有一定的资源即资本、土地、劳动力，才能独立从事生产经营活动
B．工商企业是资本主义制度下特有的产物
C．工商企业在法律上是个法人
D．企业是一个经济组织
E．企业是独立的经济实体
【答案】ACDE
【解析】B项，工商企业是人类经济活动发展到一定历史阶段，社会生产力发展到一定水平的产物，是现实世界上普遍存在的、最具活力的一种特殊的社会经济组织，是社会经济的基本单位。
17．下列各项属于工商企业基本特征的有（ ）。
A．拥有一定的资源
B．是一个经济组织
C．自主经营、自负盈亏
D．作为法人，具有法定的权利和义务
E．经营范围不可变动
【答案】ABCD
【解析】企业是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。这一概念的含义有：①企业必须拥有一定的资源；②企业是独立的经济实体；③企业是能够自主经营、自负盈亏的完整的经济组织；④企业必须承担相应的社会责任；⑤企业是一个独立的民事主体，依法享有民事权利并承担相应民事义务，能以自己的名义进行民事活动。
18．现代工商企业发展所经历的阶段有（ ）。
A．个体手工业
B．手工业作坊
C．企业生产时期
D．工场手工业
E．机器大工业
【答案】CDE
【解析】企业发展的阶段可以划分为：①手工生产时期，是指从封建社会的家庭手工业到资本主义初期的工场手工业时期。②工厂生产时期，大机器生产使工场手工业逐渐发展到工厂制度。工厂制度的建立是工场手工业发展的飞跃，标志着企业的真正形成。③企业生产时期，从工厂生产时期过渡到企业生产时期，是企业作为一个基本经济单位的最后确立和形成时期，也是企业成熟化的重要时期。
19．工场手工业与家庭手工业的区别主要有（ ）。
A．生产工具不同
B．生产经营的目的不同
C．生产的形式不同
D．经营者的身份不同
E．经营者的性质、素质不同
【答案】BCDE
【解析】工场手工业与家庭手工业相比已经有了很大的进步，两者的区别主要有：①生产经营的目的不同；②经营者的身份不同；③经营者的性质、素质不同；④生产的形式、规模不同等。
20．企业经营机制包括（ ）。
A．保障机制
B．动力机制
C．调节机制或产销机制
D．约束机制或平衡约束机制
E．发展机制或技术进步机制
【答案】BCDE
【解析】企业经营机制是指能够有效地协调市场需求和企业生产经营的综合体系，包括：①动力机制；②调节机制或产销机制；③约束机制或平衡约束机制；④发展机制或技术进步机制。
21．企业经营机制的特征包括（ ）。
A．先天性
B．本质性
C．稳定性
D．功能性
E．系统性
【答案】ABDE
【解析】企业经营机制是企业经济形体的产物，具有先天性、本质性、系统性和功能性等特征。
22．影响和制约企业经营机制完善和健全的因素包括（ ）。
A．企业的经济地位
B．企业所有制形式
C．企业外部环境
D．企业人员素质
E．企业物质资源
【答案】ABDE
【解析】企业经营机制的完善和健全与否，会受到企业的经济地位、企业所有制形式、企业经营责任制、企业人员素质、企业财力资源、企业物质资源等因素的影响和制约。
23．企业文化建设对企业成长作用表现为对企业职工（ ）。
A．规范的作用
B．警示的作用
C．凝聚的作用
D．激励的作用
E．榜样的作用
【答案】ACDE
【解析】企业文化建设对企业成长具有十分重要的作用。主要表现在：能对企业职工的行为起到规范、凝聚、激励、强化和榜样的作用。
24．下列关于现代企业与传统企业区别的表述正确的有（ ）。
A．面临的外部环境不同
B．所有者和经营者的关系不同
C．企业管理方式不同
D．传统企业实行扁平式间接管理；现代企业实行垂直式直接管理
E．传统企业所有权与经营权统一；现代企业所有者的所有权与经营权分离
【答案】ABCE
【解析】D项，传统企业实行垂直式直接管理；现代企业实行扁平式间接管理，企业具有独立性。
25．国有企业的主要特点包括（ ）。
A．国家拥有企业资产所有权
B．行政上接受上级主管部门统一领导
C．企业根据市场需求进行商品生产与经营
D．企业不具有法人财产权，对外不能独立承担民事责任
E．企业领导体制或经营方式发生变化时，必须经过上级主管部门批准
【答案】ABCE
【解析】国有企业的主要特点包括：①国家拥有企业资产所有权，企业具有法人财产权，并对国家授予其经营管理的财产承担民事责任；②企业根据市场需求进行商品生产与经营，创造财富，增加积累，并有效利用国家投入的资产改善经营管理，实现资产的保值与增值，依法缴纳税金、费用和利润；③行政上接受上级主管部门统一领导，企业主要领导干部由上级任免或招聘；④企业领导体制或经营方式发生变化时，必须经过上级主管部门批准。
26．在现代市场经济中，国有企业的形式包括（ ）。
A．国有独资
B．股份制
C．联营、合资
D．个人独资
E．集体经营或租赁
【答案】ABCE
【解析】在现代市场经济中，国有企业不仅可以采取国有独资的所有制形式，也可以通过资本经营和资产重组、发展股份制或联营、合资等形式，向具有国际竞争力的大型企业集团方向发展。小型国有企业可实行集体经营或租赁、承包、股份制等多种形式。
27．集体所有制企业主要特点包括（ ）。
A．生产资料归企业从属单位的集体所有
B．企业一般实行劳动合同制
C．企业在国家授予的经营管理的财产范围内承担民事责任
D．企业规模相对较小，涉及行业较多，对市场经济的适应性较强
E．能较好适应地方需要，有利于利用资源，扩大劳动就业和增加国家财政及个人收入
【答案】ABDE
【解析】集体所有制企业是指有组织的劳动群众集体投资兴办的社会化程度相对较低的公有制企业。其主要特点是：①生产资料归企业从属单位的集体所有，经营者的产生有任命、招聘和职工民主选举等形式；②企业规模相对较小，涉及行业较多，对市场经济的适应性较强；③企业一般实行劳动合同制，职工劳动报酬与经营效益挂钩，能更好地调动劳动者的积极性；④能较好地适应地方需要，有利于利用资源、扩大劳动就业和增加国家财政及个人收入。C项属于国有企业的特点。
28．我国对集体企业采取的基本政策方针有（ ）。
A．积极扶持
B．合理规划
C．分类指导
D．依法管理
E．强化监督
【答案】ABCD
【解析】目前，国家对集体企业采取“积极扶持、合理规划、分类指导、依法管理”的基本方针，集体企业仍具有国有企业不可替代的作用。
29．股份制企业的股东包括（ ）。
A．自然人
B．企业法人
C．政府部门或机构
D．具有法人资格的社会团体
E．具有法人资格的事业单位
【答案】ABDE
【解析】股份制企业的股东可以是国家授权投资的政府部门或机构、企业法人、具有法人资格的事业单位和社会团体，也可以是自然人。C项，只有国家授权投资的政府部门或机构才能成为股份制企业的股东。
30．股份制企业的主要特点包括（ ）。
A．企业具有法人资格
B．企业资产所有权归出资者所有
C．股东以其股份对企业债务承担无限责任
D．股东按其持有股份的类别和份额享有权益
E．股份制企业可以广泛地从社会上筹集资金，并最大限度地实现资本收益和降低出资者的投资风险
【答案】ABDE
【解析】股份制企业的主要特点包括：①企业资产所有权归出资者所有，股东按其持有股份的类别和份额享有权益和承担义务；②企业具有法人资格，依法享有完全独立的经营权，独立核算，自主经营，自负盈亏；③股东以其股份对企业债务承担有限责任，企业法人按照其法人财产对企业债务承担有限责任；④股份制企业可以广泛地从社会上筹集资金，并最大限度地实现资本收益和降低出资者的投资风险。
31．民营企业的主要特点包括（ ）。
A．资产属私人所有
B．企业规模相对较小
C．企业组织机构简单
D．经营范围狭小
E．企业领导人多数由投资者个人承担并从事经营管理工作
【答案】ABCE
【解析】民营企业的主要特点包括：①资产属私人所有；②企业领导人多数由投资者个人承担并从事经营管理工作；③企业规模相对较小，企业组织机构简单，经营范围广泛。
32．按照产权的组织形式不同，企业可以分为（ ）。
A．合伙制企业
B．公司制企业
C．股份制企业
D．集体所有制企业
E．单个业主制企业
【答案】ABE
【解析】CD两项是按企业的投资主体划分的企业形式。
33．按照生产要素密集程度可以把企业分为（ ）。
A．劳动密集型企业
B．资金密集型企业
C．知识密集型企业
D．资源密集型企业
E．市场密集型企业
【答案】ABC
【解析】按生产要素密集程度划分，即根据企业拥有资源的性质和所占比重予以分类，企业可以分为：①劳动密集型企业；②资金密集型企业；③知识密集型企业。
34．下列关于公司制企业特征的表述正确的有（ ）。
A．公司是企业，这是公司最基本的性质
B．公司是法人，依法独立享有民事权利并承担民事义务
C．出资者所有权和法人财产权集中，便于管理
D．投资主体多元化，这是由公司的联合性决定的
E．公司法人财产具有整体性、稳定性和连续性
【答案】ABDE
【解析】C项，公司制企业的出资者所有权和法人财产权分离。
35．公司制企业的类型有（ ）。
A．无限责任公司
B．有限公司
C．两合公司
D．单个业主制企业
E．合伙制公司
【答案】ABC
【解析】由于世界各国所奉行的法律体系不同，公司被划分成不同的种类。按照大陆法系，公司企业有无限公司（又称无限责任公司）、有限公司、两合公司；按英美法系，公司企业只有有限公司。
36．下列关于现代企业制度的表述，正确的有（ ）。
A．现代企业制度是一种企业体制
B．现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础
C．现代企业制度是一种有生无死的企业制度
D．现代企业制度是各类企业改革的共同方向
E．现代企业制度的企业组织形式是多样化的
【答案】ABDE
【解析】C项，现代企业制度是一种有生有死的企业制度。现代企业制度可以提高企业经济效益，但并不等于建立了现代企业制度就可以使每一个企业不被市场淘汰，而恰恰是该淘汰的一定要淘汰。
37．产权关系清晰的具体内容为（ ）。
A．通过清产核资、资产评估，界定资产的归属
B．产权的出让、出售和流动
C．政府的社会行政管理职能与国有资产所有者职能分开
D．明确企业法人财产的范围和享有的法人财产权
E．国有资产管理者职能与国有资产运营者职能分开
【答案】ABD
【解析】产权清晰是指所有者产权和法人财产权要清晰，出资者拥有出资所有权，企业中的国有资产所有权属于国家，企业拥有包括国家在内的出资者投资形成的全部法人财产权，是享有民事权利并承担民事责任的法人实体。具体包括：①通过清产核资、资产评估，界定资产的归属，即明确出资者及其所有权；②明确企业法人财产的范围和享有的法人财产权，即资产的管理和经营，③产权的出让、出售和流动。CE两项属于政企分开的具体要求。
38．企业确定国家和顾客的需求时，应当考虑（ ）。
A．国家指定的产品计划
B．顾客规定的产品要求
C．顾客习惯上隐含的潜在要求
D．顾客虽未规定但国家强制性标准及法律法规上有明确要求的内容
E．生产厂家的生产经营状况
【答案】ABCD
【解析】企业首先应识别和确定国家或客户需求，包括国家制订的产品计划、客户规定的产品要求、客户习惯上隐含的潜在要求，以及客户虽未规定但国家有强制性标准及法律法规上明确的要求等，然后将以上内容转化为企业文件、标准、规范并贯彻执行。
39．企业应当通过（ ）等活动推动企业的科技进步。
A．科技开发
B．技术进步
C．提高产品质量
D．技术改造
E．优化配置资源
【答案】ABD
【解析】工商企业的主要职能之一是努力进行技术改造和新产品开发，持续改进组织的管理体系，推动企业的科技进步。企业应以自身的技术进步，促进全社会的科技进步，通过科技开发、技术进步、技术改造等活动，推动企业的科技进步。
40．企业做到优化配置和合理使用资源，应当（ ）。
A．及时确定并提供所需的资源
B．通过改善经营管理，提高劳动效率
C．努力降低成本
D．对员工进行培训，提高员工素质
E．健全企业管理制度
【答案】ABC
【解析】优化配置与合理使用资源是市场经济对企业提出的要求。企业应及时确定并提供所需的资源，并通过改善经营管理，提高劳动效率，努力降低成本，使企业和相关方受益。
41．工商企业要确保国家财政收入，逐步增加员工收入，应当（ ）。
A．依法足额、按期缴纳各种税金或分配收益
B．对经营性亏损承担经济责任
C．自觉地贯彻执行国家的法律、法规和政策，接受国家财政、税务、工商、审计、物价等机关的监督与检查
D．在生产发展和经济效益不断提高的基础上，相应地增加职工收入
E．在创造物质财富的同时，应注重精神文明建设
【答案】ABCD
【解析】E项属于企业“搞好精神文明建设，提升员工队伍素质”的具体要求。
42．“搞好精神文明建设，提升员工队伍素质”是工商企业的基本职能之一，企业要执行此职能，应当（ ）。
A．加强员工思想政治教育、法制教育
B．加强员工爱国主义教育、科学文化教育
C．加强员工职业道德教育和技术业务培训
D．不断提升员工队伍素质
E．通过改善经营管理，提高劳动效率
【答案】ABCD
【解析】E项属于“优化配置与合理使用资源”的具体要求。
43．企业的社会责任表现在（ ）等方面。
A．公共责任
B．道德行为
C．公益支持
D．法律责任
E．经济责任
【答案】ABC
【解析】企业应当承担必要的社会责任。具有社会责任感的企业行为在市场竞争中更具竞争优势。企业的社会责任表现在公共责任、道德行为和公益支持三个方面。
44．企业具有（ ）等特征。
A．经济性
B．社会性
C．独立性
D．公益性
E．盈利性
【答案】ABCE
【解析】企业具有经济性、社会性、独立性、盈利性四个特征，其中最重要的是企业的经济性和社会性。D项，企业是以获取更多的利润为目的的，不是公益性的组织。
45．企业应当以（ ）作为自己独立的发展目标。
A．追求利润
B．扩大企业规模
C．满足社会需要
D．实现社会价值
E．促进社会经济发展
【答案】AB
【解析】从集体的角度来看，企业一旦问世，其最重要、最迫切的目标可能是继续生存，并力求生存得更好，使企业规模不断扩大；从集体成员的角度来看，他们参加企业活动的目的是为了能够取得收入，并追求更好的生活条件。因此，企业应当具有自己的独立的发展目标，即追求利润和企业规模的扩张。
46．关于企业的双重目标，下列说法正确的有（ ）。
A．企业的双重目标在整个企业的发展中的分量是相同的
B．满足社会需要和获取利润两者是互为条件、相互补充的
C．利润是企业满足社会需要程度的标志
D．利润是企业满足或继续满足、更好地满足社会需要的一个重要前提
E．承担社会责任、满足社会需要是企业生存和发展的重要条件
【答案】BCDE
【解析】A项，企业的双重目标在整个企业发展中的分量是不同且变化的：或是认为企业以获取利润为唯一目的；或是认为企业需要利润，同时必须承担某些社会责任。企业从单独追求利润最大化，到获取适当利润，到实现利润的同时承担社会责任，这是企业价值观的转变与进步。
47．关于企业社会责任，下列说法正确的有（ ）。
A．企业对股东承担的社会责任是保护股东及其他出资人的投资，并使之得到合理的收益
B．对于新闻媒体，企业的责任是保证提供信息的准确、及时，维护新闻传播的真实性、客观性和时效性原则，并自觉接受社会舆论的监督
C．在社区环境中，企业应当通过积极参与本社区的公益活动，提供更多的就业机会和保持环境清洁，为社区居民提供更好的生活场所
D．企业对政府的社会责任是认真遵守政府的有关法令和政策规定，接受有关部门的监督、指导或管理，自觉履行作为公民应承担的各项义务
E．承担社会责任是企业处理内部关系的基础
【答案】ABCD
【解析】E项，承担社会责任是企业协调外部关系的基础。
48．积极承担社会责任对企业的作用主要有（ ）。
A．有助于增强顾客忠诚度
B．有助于增强对人才的吸引力
C．有助于改善监管环境
D．有助于降低市场壁垒
E．有助于降低生产成本
【答案】ABCD
【解析】E项，承担企业责任一般会在短期内增加企业的支出，从而减少企业的利润，因而对企业的经营活动产生较大的压力。
49．企业管理通过（ ）等活动过程完成。
A．计划
B．组织
C．领导
D．控制
E．监督
【答案】ABCD
【解析】工商企业管理是指在一定生产方式和文化背景下，由企业经理人员或经理机构依照一定原理、原则和方法，对企业的人、财、物、信息等生产要素进行计划、组织、领导、控制和创新，以提高经济效益，实现盈利目标的活动的总称。故企业管理是通过计划、组织、领导、控制和创新的活动过程来完成。
50．下列各项属于工商企业管理主要职能的有（ ）。
A．计划职能
B．控制职能
C．激励职能
D．指挥职能
E．惩戒职能
【答案】ABCD
【解析】企业管理职能是指企业管理者为了实行有效管理所必须具备的基本功能。包括：①计划职能；②组织职能；③指挥职能；④控制职能；⑤协调职能；⑥激励职能。
51．按照性质划分，企业的管理标准应包括的内容有（ ）。
A．生产组织标准
B．产品质量标准
C．工作考核标准
D．技术管理标准
E．经济管理标准
【答案】ADE
【解析】管理标准是指对企业重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间、提高工作效率的要求，对工作程序、工作方法、工作职责和制度所作的统一规定，包括：①生产组织标准；②技术管理标准；③经济管理标准等。
52．企业的定额按照内容可以分为（ ）。
A．劳动定额
B．物资定额
C．费用定额
D．期量标准
E．产量定额
【答案】ABCD
【解析】由于企业占用，消耗的资源具体形式不同，企业的定额表现形式多种多样，按内容不同可分为：①劳动定额；②设备定额；③物资定额；④流动资金定额；⑤费用定额；⑥期量标准。
53．劳动定额的内容包括（ ）。
A．时间定额
B．产量定额
C．看管设备定额
D．定员定额
E．定岗定额
【答案】ABC
【解析】劳动定额即劳动消耗定额，又称劳动定员定额，是指在一定的生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的标准。劳动定额又可细分为：①单位产品的工时定额；②单位工酬的产量定额；③设备看管定额；④服务定额等。
54．计量管理就是保证标准量值的统一，包括（ ）。
A．工业计量管理
B．商业计量管理
C．管理计量标准
D．法制计量管理
E．生产组织管理
【答案】ABD
【解析】计量管理的目的是保证量值的统一，主要包括：①工业计量管理，即以产品为核心的单位计量管理，又可分为生产组织管理、质量技术管理和综合协调管理等；②商业计量管理，即以商品为核心的单位计量管理，也就是市场的计量管理；③法制计量管理，是对尺、衡器、电度表等关系到国家民生利益的单位量的管理。
55．企业信息按照其来源的不同可分为（ ）。
A．内部信息
B．外部信息
C．原始信息
D．传来信息
E．管理信息
【答案】AB
【解析】企业信息按照其来源的不同可分为：①内部信息，来源于企业内部的生产经营活动，包括各项专业管理的原始记录、台账、统计报表和统计分析等；②外部信息，来源于企业外部环境，主要是指各种经济、科技、技术情报的收集。
56．信息工作必须满足的要求有（ ）。
A．准确
B．及时
C．全面
D．连续
E．丰富
【答案】ABCD
【解析】对信息工作的要求有：①准确。准确是信息的生命，准确的信息是科学决策的前提条件，是决策走向成功的保证。②及时。及时是指所收集的信息能及时反映环境的变化和企业实际。③全面。全面是指所收集的信息必须反映客观事物的整体情况，不能断章取义，更不能报喜不报忧。④连续。企业的生产经营活动是一个连续不断的往复过程，只有连续不断地收集、整理和储存信息，才能有助于企业物流、资金流、人员流的畅通。
57．统计资料的表现形式包括（ ）。
A．统计台账
B．统计报表
C．原始记录
D．统计文字说明
E．科技经济档案
【答案】ABD
【解析】统计是在原始记录的基础上，按照一定的要求和方法对原始记录的资料进行分类、汇总、综合分析，从数量上反映事物的本质和动态的工作。统计资料的主要形式是统计台账、统计报表和统计文字说明。
58．科技经济档案工作包括（ ）。
A．档案的收集
B．档案的整理
C．档案的保管
D．档案的鉴定
E．原始记录的资料分析
【答案】ABCD
【解析】科技经济档案是指企业在生产和科研活动中形成和积累的应该归档保存的技术图纸、文字材料、报表、照片、影片、录音、录像等科技经济文件材料。科技经济档案工作一般包括档案的收集、整理、鉴定、保管、统计和提供利用等内容。E项属于统计的工作。
59．工商企业的规章制度主要有（ ）。
A．基本制度
B．法人管理制度
C．工作制度
D．责任制度
E．财务制度
【答案】ACD
【解析】企业的规章制度很多，主要有：①基本制度，主要是企业的领导体系；②工作制度，主要是指导企业具体管理方面的制度，如财务制度、计划制订制度、生产技术、销售方面的工作制度等；③责任制度，是企业内部各岗位所规定的任务、权力和责任的总称。
60．职业培训可以根据内容的不同分为（ ）。
A．企业管理人员的培训
B．工程技术人员的培训
C．企业领导的培训
D．工人的培训
E．企业业务人员培训
【答案】ABC
【解析】职业培训的对象为企业的全体员工，培训的具体内容因岗位而异，大体可分为：①企业管理人员的培训；②工程技术人员的培训；③工人的培训。
61．下列各项属于企业领导培训内容的有（ ）。
A．职业道德
B．知识产权法规
C．经济政策
D．法律法规
E．外贸知识
【答案】CDE
【解析】对企业领导的培训内容有：①国家现行的路线方针；②经济政策；③法律法规；④改革动态和经济管理理论；⑤外贸知识；⑥领导科学；⑦现代化管理知识等。
三、案例分析题（由单选和多选组成）
（一）
甲乙二人共同创办一个合伙企业，甲出资20万元人民币，乙以其土地使用权作价30万元出资。后该合伙企业经营不善，最终不得不解散。该企业尚欠丙60万元货款。
根据上述资料，回答下列问题：
1．对于丙的60万元货款，下列说法正确的是（ ）。
A．丙只能要求返还50万元
B．丙只能要求甲返还20万元
C．丙可以请求甲返还60万元
D．丙请求债权的数额根据企业剩余财产确定
【答案】C
【解析】在合伙制企业中，合伙人以其个人财产对企业债务承担无限责任。债权人有权请求合伙人的任一成员偿还全部债权，也可以请求其成员共同偿还债权。
2．甲乙对合伙制企业的债务（ ）。
A．不负责任
B．负连带责任
C．仅以出资为限承担责任
D．按照出资比例对外承担责任
【答案】B
【解析】合伙人对企业债务承担无限连带责任。
3．关于合伙制企业，下列说法正确的有（ ）。
A．共同出资
B．合伙经营
C．共享收益
D．各担风险
【答案】ABC
【解析】合伙企业是指依法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。
4．合伙制企业的缺点体现在（ ）。
A．产权转让困难
B．承担无限责任
C．企业寿命不易延续很久
D．资金来源和信用能力较小
【答案】ABC
【解析】合伙制企业的缺点体现在：①产权转让困难；②承担无限责任；③企业寿命不易延续很久；④合伙人都能代表企业，因而对内对外都容易产生意见分歧，从而影响企业决策；⑤企业规模仍受局限。D项，合伙制企业的资金来源和信用能力较大。与单个业主制企业相比，每个合伙人能从多方面为企业提供资金，同时，有更多的人对企业债务承担责任，因而信用能力扩大，比较容易从外界筹措资金。
（二）
甲、乙、丙、丁四人经协商，拟共同设立一个股份有限公司。但是四人对设立股份有限公司的规定不太了解，于是向律师咨询。假设你是一名律师事务所律师，请回答他们提出的以下问题：
1．如果要设立股份有限公司，根据规定，出资人数应为（ ）。
A．2人以上200人以下
B．5人以上
C．200人以下
D．1人以上
【答案】B
【解析】我国《公司法》规定有限责任公司需由2～50人共同出资，股份有限公司需由5人以上共同出资。
2．假设甲、乙、丙、丁四人设立股份有限责任公司后，由于经营不善，股份有限公司很快被宣告破产，并且对外欠巨额债务，那么，甲、乙、丙、丁四人需承担的责任是（ ）。
A．承担无限连带责任
B．以其出资额为限承担有限责任
C．以其所持股份为限承担有限责任
D．根据四人在章程里面约定的数额承担责任
【答案】C
【解析】我国《公司法》规定，公司具有法人资格，以其全部法人财产对公司债务承担责任，股东以其出资额为限对公司承担责任。