第19章 用人之道——建设有利于优秀人才成长的机制(4)

事实上,即使一个刚入公司的本科菜鸟,起薪也比一般企业高,以第一年月薪人民币9千元换算,加上年终奖金,年薪至少人民币15万元起跳。工作2年至3年,员工就具备配股分红资格。在华为有“1+1+1”的说法,也...