面试应答中一定要管好你的嘴
对于自身的优点总喜欢滔滔不绝，
对于自身的缺点总是迂回遮掩，
对于不同观点总是不停争辩……
面试应答中一定要管好你的嘴，
有时候并不是话说得越多效果就越好。
很多人认为，面试不就是在考口才吗？怎样才能让面试官觉得自己的口才出众呢？当然需要在面试中滔滔不绝，不停地夸奖自己的优点和特长才行；不管自己对该工作岗位或者该行业是否了解，都要侃侃而谈，假装自己很在行……
事实上你要明白有时候在面试中并不是话说得越多效果就越好，要学会管好你的嘴。因为，不恰当的言语只会给面试官留下不好的印象。
案例
姚菲原本在一家私企做行政助理，有一天姚菲的家人打听到一家外资企业正在招聘职员，想让姚菲去面试。于是姚菲向公司请了假，悄悄跑去面试了。
起初，面试进行得很顺利，几位面试官在看了姚菲的简历后，对姚菲的工作能力和基本素质均给予了很高的评价。
“你在原来的公司做得挺好的，为什么想要跳槽到我们公司来工作呢？”一位年长的面试官问道。
“是我父母叫我来面试的！”姚菲不加思索地答道，那位面试官听后微微地皱了皱眉头。
“你平时除了工作以外，还有什么爱好和特长吗？我们公司很喜欢有文艺特长的员工，能够改善我们公司的业余文化生活。”另一位面试官问道。
姚菲一听公司需要有文艺特长的人，忙说自己喜欢音乐、舞蹈和绘画，以前在学校时自己表演的舞蹈还获过奖呢！
“那你都会跳什么舞呢？”一位女面试官微笑着问。
事实上姚菲跳舞获奖是上小学时的事情了，如今她哪还会跳什么舞呀，她以为面试官只是随便问问，没想到面试官那么认真。
“印度舞……”姚菲支支吾吾地想蒙混过关。
“那能不能请你为我们展示几个印度舞的舞姿”那位女面试官继续说着。
这下姚菲不得不硬着头皮站在面试官们面前摆舞姿，最后的结果当然是可想而知啦，不但弄得她自己尴尬不已、下不了台，而且面试结果也就不太理想了。
事实上，姚菲在面试中犯了两大错误：一是不该回答是父母叫自己来面试的，那样会显得自己独立性太差、没有主见、不够成熟。二是不应该炫耀自己已不具备的特长，要知道多数时候兴趣与特长，仅是面试官从一个侧面对你的综合素质进行测评而已，并不能起到决定性的作用，若是盲目夸大自己的特长反而会让面试官觉得你不够诚实。
由此可见，要想面试取得成功，一定要管好你的嘴，可不能乱说话，那么哪些内容是求职者在面试时需特别注意的呢？请牢记以下三点。
第一，切忌对自己的能力夸夸其谈。面试时对自己的经历与能力只要表述清楚即可，不要过于夸大，否则会使人难以信服。要知道负责招聘的面试官不是随便就能被你“忽悠”的，说太多的大话，当你还在为此自鸣得意时，也许面试官早已断定你是“拉大旗做虎皮”的人、浅薄至极了。对于自己具备的特殊能力，要抱有一种谦虚的态度，只需平静陈述事实即可，若面试官感兴趣必定会深入地进行了解。另外，阐述过程中，要学会适可而止，讲出重点，与面试无关的内容就不必说了。
第二，巧妙掩饰缺点。当面试官问到你的缺点时，你也许会婉转地回答以突出自己另一面的优势。比如因为自己追求完美，所以有时细致地工作反而会影响工作效率；自己喜欢学习，但总觉得知识面还不够广……殊不知这些看似聪明的答案，往往会一下被明眼人识破而觉得你虚伪。这种变相夸奖自己的伎俩早在面试中没有了生存空间。所以，如果面试官要求你说明自己的不足之处，你最好能诚恳地进行描述。毕竟缺点也没有什么好掩饰的，重要的是在谈及自己的缺点时，要强调自己克服这些缺点的愿望和具体措施。如此一来面试官会认为你比较诚实而且有上进心。当然在谈及自身的缺点时，还是应巧妙回避对应聘岗位起决定性作用的影响因素。
第三，应有效避免回答问题时答非所问、文不对题的情况发生。在面试中，面试官提出的问题过于宽泛而使你不知从何答起时，千万不要想当然、不假思索地回答对方提出的问题。对于不太明确的问题，一定要采取恰当的方式了解清楚后再回答。比如请求面试官说得更具体些，或者自己用理解后的语言复述一遍问题并向面试官核实自己的理解是否正确。这样就能避免自己在回答问题时驴唇不对马嘴的情况发生，否则会让面试官觉得你的理解能力较差。
对于自己不懂的问题，更不要牵强附会，承认自己的无知反而能让面试官觉得你很诚实。当然，不管面试官提出什么样的问题，你的回答都要尽量与你所要应聘的工作岗位密切相关。否则，不论你说得怎样天花乱坠、口若悬河，对面试官来说都是毫无意义的。
专家建议
面试的时候，对于自己的优点、能力不要刻意去卖弄；对于自身的缺点也不要刻意去隐瞒，对不懂的问题更不能不懂装懂。
面试的时候，应该时刻保持清醒的头脑，要知道面试的最终目的是为了让面试官相信你能胜任这份工作，自己所说的话不应偏离这个主题。