17 厂里引进新的设备是否应当进行相关的教育和培训？

案例背景

某制药厂为了提高生产效率，从国家某实验室中购买了新研制的一套药品生产线的各项设备，全部替换到了车间中。购买时，实验室人员将使用和维护方法告知了制药厂经理，因为与之前的生产线操作方法大致相同，制药厂经理便决定由老员工直接尝试进行生产。期间并未发生意外，工人们对此操作还算熟练。然而，就在工人进行设备维护时，出现了与往常不同情形，一时间手足无措。

学法有疑

厂里引进新的设备是否必须进行相关的教育和培训？

法律讲堂

生产安全是生产经营的首要条件，要想保障生产能够持续稳定进行，保障劳动者的生命健康权益，企业必须确保生产安全，对职工进行必要的安全生产教育和培训。企业在引进新的生产设备时也应当对劳动者进行相关的教育和培训，以较少的时间换取较长时间的安全生产。我国《安全生产法》第二十六条规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。这就要求生产经营单位对使用新设备的从业人员必须进行专门的安全生产教育和培训，这是生产经营单位的法定义务。同时该法也规定，一旦生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，那么依据《安全生产法》第九十四条的规定要受到相应的处罚，包括责令限期改正、罚款；责令停产停业整顿、罚款的处罚。

本案中，虽然制药厂引进的生产线与以往的生产线操作方法并没有太大的区别，但毕竟是新的设备，与以往的设备还是存在一些区别，制药厂应当对工人进行相关的教育和培训再开始工作。由于制药厂违规未进行教育和培训工作，最后在维护设备时出现了问题，这是对劳动者、对企业自身的不负责任，所幸未造成损失。制药厂应当吸取教训，否则将会受到安全生产监督管理部门责令停产停业整顿或者罚款等处罚。

法律条文

《中华人民共和国安全生产法》

第二十六条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：

……

（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；

……

给您提个醒

企业引进新的设备，必须对员工作出相关的操作、安全生产等教育和培训，以保证设备的顺利运行和员工的生命安全。如企业不履行其教育和培训义务，将受到相关部门责令停产停业整顿以及罚款的处罚。