鲍里斯和巴布科克建议女性使用的第二个策略是，使谈判合理化。女性上司经常觉得如果申请理由涉及的方面更广一些，她们更容易同意。当一位男性要求加薪时，他可以细数自己的成就，指出自己联系到的几家大客户，或者自...