“大成的人没有那么忙碌，是谁的，谁操心。”
企业家自身的境界与格局的提升，对股权激励的实施起着至关重要的作用。企业实际上是在搭建一个平台，实现企业自己的梦想，也帮助员工实现梦想。
企业明确要做股权激励之后，接下来就要解决如何做的问题。我们将“如何做”拆解成如下十二个环节。这十二根“定海神针”能帮助企业解决股权激励的设计问题。基于这些问题，我们来探讨制定股权方案的一个基本思路，如表2–1所示。
表2–1 股权激励“十二定”
