3．有激情的人才有可能成功

所谓激情，就是要有一种面对困难，敢于克服；面对机遇，敢于挑战；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于争先的勇气。激情不是一个空洞的名词，它是一种力量，是一种精神支柱。

马云的一句口头禅就是：“只有你想不到的，没有马云做不到的。”从这句话中，我们就可以体会到他无与伦比的激情了，激情对于成功者来说是相当重要的，一个人如果没有激情，就会觉得什么事都不想做，也什么事都做不好，导致越来越消极，越来越颓废，最终只能是碌碌无为，一事无成，从而走向失败。对于一个年轻人来说，如果没有激情那是非常危险的。

美国《今日心理学》杂志曾有报道，一般人可能认为，成功只需要一个聪明的脑袋，但事实上，对于大多数成功者来讲，聪明并不是第一位的，更重要的是激情。

的确，激情常常激发人意想不到的创意。因为拥有激情，人的大脑便会保持长时间的兴奋，使思想随意碰撞、交织、融会，创意便常常在其中诞生。并且，人拥有激情，便习惯从任何事物中发掘其本质，激发自己的灵感。激情还使人敢于谋事，善于做事，让创意践于实际，以务实的作为映衬空谈的懦弱。

马云无疑是一个很有激情的人，见过马云或者在电视上看过马云的人，都会被马云那种好像全身都充满着的激情所感染。事实上，马云也正是因为激情才获得极大的成功。

1999年，当阿里巴巴还并不被大多数人知道并接受的时候，马云就对同伴宣称：“我们要创一家可做80年的公司，要进入全球网站的前十名。”就在这时，曾在瑞典Wallenberg家族主要投资公司Investor AB任副总裁的蔡崇信，到阿里巴巴来探讨投资。几次接触下来，蔡崇信被马云的思维和激情给征服了。他当即决定，要抛下75万美元年薪，加盟阿里巴巴领取每月500元薪水。马云的激情，不仅使自己突破重重困境，并且也感染并吸引着和他接触过的每一个人。

后来，马云更是“激情四溢”地宣称：“我们要做一家102年的公司，要进入全球网站的前三名。所有这些疯狂的想法，都是激情使然。

正是看中了他的这一点，当时软银集团董事长孙正义在选择投资对象时，只用了短短6分钟时间，便毅然决然地选择和阿里巴巴合作，融资2000万。

孙正义的软银公司，每年要接受700家公司的投资申请，但是大约只有10%，也就是只有70家左右的公司才能够如愿以偿得到投资，其中只有一家孙正义会亲自去谈判。而阿里巴巴却让孙正义在短短的6分钟之内就做出了投资的决定，他说正是马云的这种创业激情和领导气质吸引了孙正义。孙正义见到马云经常会说：“马云，保持你独特的气质，这是我为你投资的最重要原因。”

激情让人相信任何事情都有解决的办法，关键在于你的对策是否切实、有效、具有针对性。激情促使人们想方设法找到问题症结，寻求对症下药的良方，让困难在自己面前低头。面对同样的问题，激情的勇者，想的是如何设法化解、战胜；懦弱者，则想的是如何一停二看三逃避。一样的难题，一样的挑战，却有不同的态度，不仅表现出不同的思想境界，而且必然带来不同的发展局面和后果。

美国成功学大师拿破仑·希尔认为激情是一种意识状态，，能够鼓舞和激励一个人对手中的工作采取行动。有一天晚上，他工作了一整夜，因为太专注，使得一夜仿佛只是一个小时，一眨眼就过去了。他又继续工作了一天一夜，除了其间停下来吃点清淡食物外，未曾停下来休息。如果不是对工作充满激情，他不可能连续工作一天两夜而丝毫不觉得疲倦。因此，激情并不是一个空洞的名词，它是一种重要的力量。

每次希尔在评价一个人的时候，除了考虑他的能力才干之外，还非常看重他的激情，因为如果有了激情，就会有无限的精力。要是你没有能力，却有激情，你还是可以使有才能的人聚集到你身边来。假如你没有资金或设备，若你有激情说服别人，还是有人会回应你的梦想的。激情很多时候就是成功和成就的源泉，你的意志力、追求成功的激情愈强烈，成功的几率就愈大。

如果我们留意身边，可以发现，有些人，专业知识并不过硬，人也不是很聪明，但往往取得令人咋舌的成就。这样的事实证明，有些人之所以可以成功，往往归结于他追求理想的激情。激情能够让人尝试平常人从未想过、自己也没有一点把握的事情，但内心的激情涌动，禁不住尝试前所未有的事情，人的潜能继而被激发。

现今的我们正置身在一个欣欣向荣的大时代，正是大有作为的时候。虽然在前进的道路上会有许多困难和挑战，但即使这样，我们也应该正确面对，勇于克服，敢于拼搏。只要始终保持一颗不断进取之心、一股激情勃勃之气，便会有着追赶、超越、必胜的信念，最终取得成功。

当然，激情也并不等于头脑发热、盲目决策、好高骛远，更不等于随心所欲、目中无人、为所欲为。而是从客观实际出发，积极乐观地面对现实，刻苦奋进、锐意进取，开拓创新。如此，才能实现自己的理想、奋斗目标和人生价值！