第15章 管理之道：付出让团队潜能最大化(1)

现在管理学界对员工的工作情商，定义一个新名词叫“情绪生产力”。

以前看生产力指标往往只关注硬性指标。而现在我们越来越认识到，员工的情商对于一个计划、战略以及体制架构的影响尤为重要。员工能否完...