第13章 西游员工的从业心态管理(6)

（4）平等对待与个性化管理同步

管理者在人格上要对每一个成员平等相待，同时根据每个人的特点进行个性化管理。无论是待遇、奖励，还是要求、指标，都应该根据不同对象分别对待，不能一刀切。只有做到个...