1．九型人格2号性格：给予型

一位给予型的自述：

李娜，神经内科副主任，这样描述自己：回顾以往的人生之路，发现自己具备给予型的特点。如果他人有求于我，很难拒绝。即使他人无求于我，也会在不知不觉中伸手援助。自己没有时间，也会优先考虑别人的事情，即使做出牺牲，也在所不惜。烦闷的时候，转而帮助朋友，从中找到“自己可以”的感觉。如果他人有困难，我就去帮助他们解决。尽管没做什么坏事，仍不时有做了坏事似的罪恶感。

我一直以为自己擅长与上司、同事及部下相处。但学了九型人格理论之后，发现原以为无意中做的一切，其实是非常有意识的行为，而且知道自己的人际关系并没有想象得那样好。我有时非常温和，有时则严厉指责他人，甚至仅仅为了一点小事也会大动肝火。这常常发生在事情进展得不如预料的顺利，周围的人不理解我的时候。

给予型通常表现出外向、快乐、活力充沛、友善、自信、讨人欢心，尤其是乐于助人。他们自愿为他人提供时间、精力及物质，他们所赠送的礼物总是经过精心挑选，以符合接受者的品位。给予型的人喜欢付出多于求取，宛如自己什么也不需要，他们既独立又能干，最乐于满足别人的需求。

给予型的特征分析如下：

一、乐于助人，努力建立最好的人际关系

为满足他人想拼命努力的给予型，要表现得让人满意，所以十分在乎别人怎么想。他们有着使人快乐，使人充分发挥长处的能力。给予型喜欢支持野心家，在向困难挑战的时候，是理想的伙伴。

对他们来说，人际关系最为重要。为保持良好关系，即使自我牺牲也在所不惜。给予型即使与人争吵或惹出麻烦，也有不留下后遗症的本事。他们认为工作的成就感，不是利益等实质性的东西，而是自己与他人相处的好坏。如感到“倘若我不在，这个工作就无法进行”时，他们会觉得十分幸福。

通常，只要对人际关系感到满意，即使没有相应的利益回报，他们也会干劲十足。他们积极与人交流，使人感到心情舒畅，所以在单位里是模范。而且，他们具有吸引力，适应性强，有社交能力。此外，他们为人热情，在下述事情上非常出色，如记得他人的生日或纪念日，为表示祝贺，决不吝惜时间；他们喜欢真心诚意的礼物，自己准备的礼物也是同样。

儿童时代的给予型，因为性情温顺，多受大人的疼爱。因此，非常了解自己何处令大人疼爱，从小就学会让人关爱。大部分的给予型，只要注意观察，即使对方的表情和行为没有显露，他们也能知道对方心底潜藏着什么愿望，能与他人站在同一立场。

他们常常关心别人需要什么，并希望谈论这类话题。有很深的同情心，总是向他人敞开心胸，讨厌争执，对他人充满圣人般的慈爱。虽然有时亲切过度，被人说成爱管闲事，但他们为人善良，值得尊敬。

二、不自觉地渴望得到关爱

但是，满足他人的要求并非目的，给予型真正追求的是获得他人的友爱和好感，以及他人的特别理解，即“另眼相看”。他们认为，要获得理解，就必须帮助别人，然而，他们并不清楚为什么需要友情和理解，这正是给予型的“误区”。

通过付出获得安全感的给予型，因他人需要自己而感到满足，却不敢正视自己的欲求，害怕这种欲求会成为获得友情的障碍。结果，总是关注外界，一心想获得别人的友情，不顾自身的欲求。

这类人之所以乐于助人，是因为心中潜藏着让对方接受自己，并对自己表示感谢的渴望。因此，当奉献得不到相应的回报时，就会牢骚满腹。这是想获得感谢的真正愿望，与为了讨人喜欢而显示自我之间的冲突。最终，甚至陷入被对方控制、利用的受害意识中。本来是自己主动要为对方奉献，现在变成想要从束缚中挣脱出来。这种内在的矛盾使给予型深感痛苦。

三、迎合他人而失去自我

这种人的复杂处在于有好几个自我，因对象不同而改变自己的角色。为了迎合他人，讨人欢心，结果角色错位，弄不清自我的本来面目。随着自身融入周围人的要求，忘了自己的真实感情。

这也可以称为“变色龙”。为了获得他人的欢心，一日数次地改变自己，无意中反而失去了真正的自我。给予型有时也会有欺骗他人的罪恶感。但同时，他们坚信对方、自己某些深藏的爱心，如此一来，更加拼命地讨他人喜欢，忘掉了自己的欲求。

这是很深刻的内部矛盾。给予型希望被人接受，满心想获得他人赞同。在他们看来，如果不被接纳，是最糟糕的事，于是总是迁就他人。但迁就别人，就无法展现真正的自我，到头来，被对方接受的并不是真正的自我。给予型本希望被接纳的是真正的自我，这种需求由于自我的“误区”而难以实现。更复杂的是，给予型不愿让人得到自己性格的相关信息，判定自己的性格特征。这样，他们“想被理解”和“不想被判断”两种愿望之间产生了冲突。

四、试图操纵他人

给予型的魅力在于他们诱人的特质。他们“知道”自己能让身边的人服服帖帖，并把焦点放在避免被拒绝，他们擅长卸下人们的武装防卫。

给予型的人能满足那些甚至看不出有需要的人，他们成为此人喜欢结识的类型，好让这些人感觉到自己很不错。“我迎合他们的知性生活。甚至情感生活，为他们寻求乐趣——我总是能找出能迎合他们的事物。”

擅长吸引他人的给予型，有试图操纵对方的倾向。这是想得到“回报”的潜意识的表现。如果他是野心家，就会以有无交往价值来看待对方，对于“有价值”的人，他们会施展自己的能力，巧妙地利用。

给予型崇拜有权力的人，认为顺从权力者，能够相应地提高自己。他们即使拥有领导者的才能，也更喜欢当幕后领导。他们不承认期待自己帮助的权力者的回报。但是，却希望所侍奉的权力者得势后，能够确保自身的安全，进而使自己成为权力的其中一环。不过，给予型并不仅仅满足于得到权力和安全，同时还寻求友情的满足。这种寻找心心相通的特点，是具有给予型性格的野心家与其他类型野心家的不同之处。